Analista de Departamento Pessoal - MG

Rheserva Consultoria; Juiz de Fora; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de grande porte no setor de construções está em busca de um Analista de Departamento Pessoal. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e processos de DP, essa é a sua chance! Neste papel, você será responsável por coordenar a rotina do departamento pessoal, garantindo a conformidade legal e liderando uma equipe dedicada. A oportunidade oferece um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas habilidades em comunicação e liderança serão fundamentais. Venha fazer parte de uma empresa de destaque e contribuir para a eficiência dos processos internos!

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas e experiência em DP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de liderança.

Responsabilidades

• Coordenação da rotina do departamento pessoal e folha de pagamento.
• Garantir cumprimento das obrigações legais e gestão de benefícios.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação eficaz

Liderança

Legislação trabalhista

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Recursos Humanos

Formação superior em Contabilidade

Ferramentas

Sistemas de gestão de DP (ERP, eSocial)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um (a) profissional experiente para assumir a posição de Analista de Departamento Pessoal em uma empresa de grande porte do setor de construções. Se você tem paixão por gestão de pessoas e processos de DP, essa oportunidade pode ser para você!

Principais Responsabilidades:

1. Coordenação de toda a rotina de departamento pessoal: folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, admissões e férias.
2. Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf, etc.).
3. Gestão de benefícios e ponto eletrônico.
4. Apoiar em processos de auditorias e fiscalizações trabalhistas.
5. Implementar melhorias nos processos internos, visando maior eficiência e conformidade.
6. Gerenciar e liderar a equipe do departamento pessoal.

Requisitos:

1. Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
2. Experiência sólida na gestão de departamento pessoal, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
3. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Experiência com sistemas de gestão de DP (ERP, eSocial, etc.).
5. Habilidades de liderança e comunicação eficaz.

Se essa vaga é para você, cadastre seu currículo e venha fazer parte de uma empresa de destaque em seu ramo de atuação.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção