Analista de Departamento Pessoal Jr.

Lowell Cosméticos do Brasil; Cubatão; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor cosmético está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior em Cubatão, São Paulo. O profissional será responsável pelo processo de folha de pagamento, conferência de lançamentos e gestão de benefícios. É importante ter formação em Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade e conhecimento em eSocial. O ambiente é colaborativo e oferece bom desenvolvimento profissional. Candidate-se para fazer parte de uma equipe comprometida com a conformidade legal.

Qualificações

• Formação ou cursando Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial e controle e fechamento de ponto.
• Organizado, atento aos detalhes e com senso de confidencialidade.

Responsabilidades

• Executar e apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo prazos e conformidade legal.
• Realizar conferência da folha, encargos, eventos e lançamentos.
• Atuar com eSocial, assegurando o correto envio das informações legais.
• Gerenciar cartão ponto, fechamento mensal e tratativas de inconsistências.
• Administrar benefícios, movimentações e conferências.

Conhecimentos

Conhecimento em folha de pagamento

Organização

Boa comunicação

Atenção aos detalhes

Senso de confidencialidade

Formação académica

Recursos Humanos

Administração

Contabilidade

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior, com foco em Folha de Pagamento, que tenha atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e compromisso com a conformidade legal. Essa posição é ideal para quem deseja se desenvolver tecnicamente em DP, atuando de forma próxima ao RH e ao negócio.

Principais responsabilidades

• Executar e apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo prazos e conformidade legal;
• Realizar conferência da folha, encargos, eventos e lançamentos;
• Atuar com eSocial, assegurando o correto envio das informações legais;
• Gerenciar cartão ponto, fechamento mensal e tratativas de inconsistências;
• Administrar benefícios (movimentações, conferências e suporte aos colaboradores);
• Apoiar rotinas de admissão, demissão e demais atividades do Departamento Pessoal;
• Manter atualizados controles, relatórios e arquivos da área.

Requisitos

• Formação ou cursando Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial, controle e fechamento de ponto;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de confidencialidade;
• Boa comunicação e postura colaborativa.

Diferencial

• Conhecimento no sistema Sênior.