Analista de Departamento Pessoal - Folha

Marca Ambiental; Cariacica; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Marca Ambiental é uma empresa em crescimento que busca um Analista de Departamento Pessoal para integrar sua equipe. O profissional será responsável por administrar a folha de pagamento, benefícios e assegurar conformidade com a legislação trabalhista, em um ambiente colaborativo e dinâmico. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e um dia de folga no mês de aniversário.

Serviços

Plano de Saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Abono assiduidade R$ 180,00

Convênio com farmácia

Parceria com Instituição de ensino

Day-off no mês do seu aniversário

Qualificações

• Experiência na função é necessária.
• Habilidades em processos de folha de pagamento e benefícios.

Responsabilidades

• Analisar e processar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista.
• Garantir o envio correto de informações via eSocial.

Conhecimentos

Administração de pessoal

Legislação trabalhista

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Sobre Nós

A Marca Ambiental atua em parceria com as diversas empresas que fazem parte do seu Parque de Ecoindústrias para promover a solução completa e a reciclagem de diferentes tipologias de resíduos: orgânicos, da construção civil, pneus, óleo de cozinha pós consumo, plástico, vidro, além da geração de energia por meio do biogás.

No Parque de Ecoindústrias da Marca Ambiental, os mais diversos resíduos ganham nova vida e, valorizados, voltam à cadeia produtiva de forma circular.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - FOLHA DE PAGAMENTO

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos em busca de um(a) Analista de DP para fortalecer nosso time e ajudar a construir uma cultura forte, acolhedora e eficiente.

Buscamos um profissional com habilidades para executar todos os processos de administração de pessoal: Folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, rescisões, impostos e etc., respeitando a legislação trabalhista e acordos/convenções coletivos de trabalho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Analisar, processar e garantir todas as apurações dos pontos, admissões e benefícios dos colaboradores;
• Realizar os lançamentos e processamento da folha de pagamento até a emissão de guias para pagamento;
• Garantir a integração da folha de pagamento a área contábil;
• Manter-se atualizado em relação a legislação trabalhista e aplicar as atualizações normativas para que a empresa tenha segurança jurídica frente as questões trabalhistas. Manter-se atualizado em relação a todas as convenções/acordos trabalhistas vigentes, garantindo o cumprimento do que foi firmado;
• Acompanhar e gerir os colaboradores afastados;
• Atender as solicitações do setor jurídico, realizando o envio de documentos para defesa em ações trabalhistas;
• Garantir o envio correto de todas as informações via esocial. Ter domínio de todas as informações e tratativas do esocial. Atender aos órgãos fiscalizadores como Ministério de Trabalho e Emprego e Sindicatos Laborais e Patronais.
  
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na função.
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Plano de Saúde
• Plano odontológico
• Seguro de Vida;
• Abono assiduidade R$ 180,00
• Convênio com farmácia
• Parceria com Instituição de ensino
• Day-off no mês do seu aniversário.