Analista de Departamento Pessoal e RH

abler Vagas; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa renomada no ramo de Transportes está em busca de um Analista de DP/RH com experiência em gestão de pessoas. O candidato ideal terá conhecimento em legislação trabalhista e será responsável pela folha de pagamento, gestão de benefícios e treinamentos. Esta posição requer habilidades de conciliação de conflitos e comprometimento com resultados, além de proatividade e organização para atender às demandas da empresa.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 443,00

Vale transporte ou Auxílio combustível de R$ 216,00

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente.
• Perfil conciliador e com facilidade de relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Processamento completo da folha de pagamento, incluindo encargos sociais.
• Gestão e controle de benefícios e suporte em contratações.
• Condução de treinamentos e alinhamento à cultura da empresa.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Conciliação de Conflitos

Relacionamento Interpessoal

Formação académica

Ensino médio - Completo

Ferramentas

Sistema de folha Alterdata

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta. De 08h00 às 18h00 com intervalo de 1h12min.

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 443,00, Vale transporte ou Auxílio combustível de R$ 216,00, Plano de Saúde

Responsabilidades Da Posição

Empresa renomada no ramo de Transportes busca Analista de DP/RH com expertise em gestão de pessoas, habilidades de conciliação de conflitos e perfil voltado para a implementação de sistemas de contratação, treinamento de equipe e fortalecimento da cultura organizacional em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Responsabilidades

• Processamento completo da folha de pagamento, incluindo encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
• Gestão e controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida);
• Apoio na implementação e manutenção de sistemas de contratação e integração de novos colaboradores;
• Condução de treinamentos e alinhamento de equipe à cultura e políticas da empresa;
• Acompanhamento de processos admissionais, demissionais e de férias;
• Interface com contabilidade, jurídico e áreas internas para garantir conformidade legal e boas práticas de RH.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista vigente;
• Perfil conciliador e com facilidade de relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e comprometimento com resultados;
• Diferencial: domínio do sistema de folha Alterdata.