Analista de Departamento Pessoal

Página Confidencial; São Paulo; On-site; BRL 33,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Ticket Alimentação

Seguro de Vida

Participação nos Lucros e Resultados

Job summary

A Página Confidencial está buscando um profissional para atuar no Departamento Pessoal, atuando na gestão de férias, ponto, admissão e rescisões, assegurando a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.

O candidato ideal possui formação superior ou está cursando RH e experiência em folha de pagamento. A função é em regime de tempo integral, presencial em São Paulo (SP), com benefícios típicos de RH.

Qualifications

• Superior completo ou cursando em RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em rotinas de folha de pagamento.

Responsibilities

• Acompanhar a programação mensal e anual de férias, com os cálculos correspondentes.
• Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos da jornada de trabalho.
• Executar processos admissionais, incluindo cadastro e inclusão de novos colaboradores.
• Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo cálculos rescisórios.
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos da Administração de Pessoas.

Skills

Conhecimento em Folha de Pagamento

Rotinas de RH

Education

Superior completo ou cursando em RH

Tools

SAP

Sênior

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Fazer parte do time de Departamento Pessoal é atuar diretamente nos processos que sustentam a gestão de pessoas, contribuindo para a organização do quadro de colaboradores, a confiabilidade das informações e a melhoria contínua das rotinas de RH.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar a programação mensal e anual de férias, incluindo os cálculos correspondentes;
• Realizar a apuração do ponto eletrônico e os cálculos relacionados à jornada de trabalho;
• Executar processos admissionais, incluindo o cadastro e a inclusão de novos colaboradores;
• Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo os cálculos rescisórios;
• Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos relacionados à Administração de Pessoas;

Requisitos:

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento sobre as rotinas de Folha de Pagamento;

Conhecimentos desejáveis:

• Sistema de pagamento (preferencialmente SAP ou Sênior);
• Conhecimento na legislação trabalhista;
• Assistência Médica;
• Assistência odontológica;
• Ticket Alimentação;
• Seguro de vida;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Step 2: Avaliação do RH 2 Avaliação do RH
• Step 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH
• Step 4: Testes Comportamentais 4 Testes Comportamentais
• Step 5: Entrevista com o Gestor 5 Entrevista com o Gestor