Analista de Departamento Pessoal

Ecoa Contabilidade; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade em crescimento está em busca de um Analista de Departamento Pessoal dedicado. Este papel essencial envolve garantir a precisão dos registros trabalhistas e fornecer informações estratégicas para os clientes. O candidato ideal terá formação superior em áreas relacionadas e será responsável por atividades como cálculos de folha de pagamento, gestão de admissões e demissões, além de manter contato com entidades sindicais. Se você é proativo e tem paixão por recursos humanos, esta é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe dinâmica e contribuir para o sucesso dos clientes.

Serviços

Benefícios variados

Qualificações

• Experiência em cálculos de folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Formação superior em áreas relacionadas é essencial.

Responsabilidades

• Organizar dados de funcionários e realizar cálculos de folha de pagamento.
• Elaborar e enviar obrigações acessórias como eSocial e DIRF.

Conhecimentos

Cálculo de folha de pagamento

Legislação trabalhista

Administração de pessoal

Atendimento ao cliente

Formação académica

Superior completo em Ciências Contábeis

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

ERP Domínio Sistemas

Onvio Processos

Descrição da oferta de emprego

A ECOA Contabilidade contrata Analista de Departamento Pessoal.

O trabalho do Analista de Departamento Pessoal visa garantir a entrega de registros trabalhistas precisos e informações estratégicas para as empresas clientes.

Suas principais funções serão:

1. Organizar informações recebidas dos clientes sobre seus funcionários, como: dados cadastrais, salários, benefícios, entre outros;
2. Realizar atividades de admissão, alteração contratual, afastamento e demissão;
3. Realizar cálculo e controle de férias;
4. Conferir controle de ponto e banco de horas das empresas clientes;
5. Efetuar cálculos de folha de pagamento;
6. Elaborar e enviar obrigações acessórias, como o eSocial, DIRF, DCTFWeb e outras declarações trabalhistas;
7. Acompanhar convenções coletivas e acordos trabalhistas, mantendo contato com as entidades sindicais;
8. Realizar atividades de eSocial doméstico, tais como: folha mensal, férias, rescisões, entre outras;
9. Executar a integração mensal das informações do módulo folha com o módulo contábil no ERP contábil;
10. Realizar pedidos de restituição, compensação e reembolso;
11. Realizar pedidos de parcelamentos previdenciários;
12. Realizar cadastro de procurações no empregador web, conectividade, eCAC, entre outros;
13. Realizar atividades externas na Caixa, Ministério do Trabalho, sindicatos, entre outros;
14. Realizar outras atividades de administração de pessoal necessárias para atender às demandas dos clientes;
15. Participar ativamente na solução de pendências;
16. Realizar atendimento aos clientes, garantindo que estejam cientes de todos os aspectos trabalhistas relacionados aos seus negócios e fornecendo aconselhamento quando necessário;
17. Manter-se atualizado(a) quanto à legislação trabalhista;
18. Ministrar treinamentos aos clientes.

Pré-requisitos:

• Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

Diferenciais:

• Experiência com o ERP Domínio Sistemas;
• Experiência com o Onvio Processos;

Faixa Salarial:

• R$ 2.812,92 + Benefícios