Analista de departamento pessoal

GRUPO IBACEM (Ibacem Agrícola, Wantel Tecnologia e Amana Brasil); Petrolina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder na área agrícola e tecnológica busca um profissional para gerenciar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores. O candidato ideal deve ter experiência em legislação trabalhista e controle de ponto, garantindo a conformidade e eficiência dos processos. O trabalho envolve a administração de benefícios e a supervisão de admissões e desligamentos, com foco na precisão e compliance.

Serviços

Plano de Saúde

Vale-Transporte

Vale-Refeição

Qualificações

• Experiência em processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Realizar o processamento mensal da folha de pagamento dos colaboradores.
• Controlar a apuração de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar a concessão e manutenção dos benefícios oferecidos aos funcionários.

Conhecimentos

Gestão de Benefícios

Legislação Trabalhista

Controle de Ponto

Descrição da oferta de emprego

- Realizar o processamento mensal da folha de pagamento dos colaboradores, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das leis trabalhistas vigentes;

- Controlar e acompanhar a apuração de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento (eSocial, DIRF, DCTFWeb, FGTS, INSS, IRRF, etc);

- Gerenciar a concessão e manutenção dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros;

- Estabelecer e manter parcerias com fornecedores para garantir a qualidade e a eficiência dos benefícios oferecidos;

- Acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam cumpridos;

- Realizar o processo de desligamento de colaboradores, incluindo o cálculo de rescisões e o cumprimento das obrigações legais;

- Monitorar e gerir o sistema de registro de ponto, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista, atuando na resolução de problemas;

- Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores, incluindo banco de horas e horas extras;

- Manter a organização e a guarda de documentos e registros de pessoal, garantindo confidencialidade e segurança das informações;

- Preparar demonstrativos mensais para as áreas contábil e financeira relacionados ao departamento pessoal;

- Acompanhar processos de afastamentos e movimentações legais com precisão e compliance.