Analista De Departamento Pessoal

Confidencial; Mogi Guaçu; In loco; BRL 61.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Confidencial está buscando um Analista de Departamento Pessoal para realizar o processamento completo da folha, incluindo cálculos, controles de ponto, benefícios e encargos. O profissional atuará na validação de admissões, férias, afastamentos e rescisões, assegurando conformidade com a legislação.

É essencial possuir Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas, mais 3 anos de experiência em DP, domínio de TOTVS RM, SAP, PeopleSoft ou similares, e bom

Competenze

• Superior completo em Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas.
• Experiência ≥ 3 anos em rotinas de DP em empresas de médio/grande porte.
• Domínio de sistemas de folha (TOTVS RM, SAP, PeopleSoft) e parametrização de ponto.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e eSocial.

Mansioni

• Processar a folha de pagamento integral (salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos).
• Conferir admissões, férias, licenças, afastamentos, rescisões e alterações contratuais.
• Controlar ponto eletrônico/manual, banco de horas, jornadas e ajustes legais.
• Gerenciar benefícios, acordos coletivos e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF).
• Apoiar a área de Saúde e Segurança do Trabalho no DP.

Conoscenze

Boa comunicação

Atenção a detalhes

Análise crítica

Autonomia

Formazione

Administração

Ciências Contábeis

Gestão de RH

Strumenti

TOTVS RM

SAP

PeopleSoft

Descrizione del lavoro

Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais legais, descontos e encargos trabalhistas. Conferir e validar todas as movimentações funcionais como admissões, férias, licenças, afastamentos, rescisões contratuais e alterações contratuais. Controlar e analisar registros de ponto eletrônico ou manual, gerenciar banco de horas, jornadas de trabalho e respectivos ajustes conforme legislação. Administrar benefícios corporativos, convenções coletivas, acordos sindicais, obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF) e apoiar a área de Saúde e Segurança do Trabalho nas demandas relacionadas ao DP.

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada de no mínimo 3 anos em rotinas completas de Departamento Pessoal em empresas de médio ou grande porte. Domínio avançado de sistemas de folha (como TOTVS RM, SAP, PeopleSoft ou similares), parametrização de ponto eletrônico e gestão de benefícios. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e eSocial. Boa comunicação interpessoal, atenção a detalhes, capacidade de análise crítica e autonomia para tomada de decisões técnicas.

Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência