Analista de Departamento Pessoal

Processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação dos eventos (salários, adicionais, descontos, benefícios, etc.);

Cálculo e conferência das verbas rescisórias, de acordo com os diferentes tipos de desligamento;

Gestão e apuração de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), com emissão e envio das guias para pagamento;

Envio, acompanhamento e conferência dos eventos periódicos e não periódicos no eSocial, assegurando conformidade com a legislação vigente;

Administração de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica e odontológica), incluindo cadastro, controle e conferência de faturas;

Atendimento aos colaboradores, prestando suporte em dúvidas relacionadas à folha, benefícios, rescisões e demais temas do departamento pessoal.

Requisitos:

1. Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, INSS, FGTS, IRRF);
2. Processos de folha de pagamento e encargos sociais;
3. Cálculo de rescisões e férias;
4. Gestão de benefícios corporativos;
5. Sistemas de folha (preferencialmente Sênior);
6. Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
7. eSocial (eventos periódicos e não periódicos).