Analista de departamento pessoal

Netvagas; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade está disponível para um Analista de Folha de Pagamento em Campinas, São Paulo. O candidato ideal terá experiência em processos de folha de pagamento, gestão de benefícios e conhecimento em legislação trabalhista. O papel exige boa comunicação e habilidades organizacionais, com uma faixa salarial estimada entre R$4.000 e R$5.000 mensalmente.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em ferramentas de gestão de RH.

Responsabilidades

• Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores.
• Calcular e processar a folha de pagamento.
• Gerenciar a concessão de benefícios aos colaboradores.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

• Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
• Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas.
• Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
• Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos.
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as atualizações necessárias.
  
  

• Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
• Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas.
• Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
• Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos.
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as atualizações necessárias.
  
  

Requisitos

Para se destacar nesta posição, você precisa ter:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
• Excelente comunicação e habilidade em atendimento.
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade.

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