Analista de Departamento Pessoal

Beni Group; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome na área de Recursos Humanos está buscando um Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar em Campinas. O profissional será responsável por gerenciar a folha de pagamento, admissões e assegurar o cumprimento das obrigações legais trabalhistas. É vital ter sólida experiência na área e domínio das legislações pertinentes. Buscamos alguém organizado, comunicativo e proativo para integrar nossa equipe e melhorar continuamente nossos processos.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Habilidade em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.
• Atenção aos detalhes e ótimo atendimento.

Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, incluindo salários e benefícios.
• Gerenciar admissões, alterações e demissões de colaboradores.
• Enviar guias e declarações a órgãos governamentais.

Conhecimentos

Domínio da legislação trabalhista

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Ensino superior em Administração

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Ferramentas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

• Realizar a admissão, alteração e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
• Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e demais verbas.
• Elaborar e enviar guias e declarações pertinentes aos órgãos governamentais, como GFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
• Gerenciar a concessão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e auxílios diversos.
• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as atualizações necessárias.
  
  

Requisitos

Para se destacar nesta posição, você precisa ter:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos como Analista de Departamento Pessoal Sênior.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH.
• Excelente comunicação e habilidade em atendimento.
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade.