Analista de Departamento Pessoal

EMPREGARE.com; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para atuar no Departamento Pessoal. O candidato ideal terá formação superior em áreas como Administração ou Recursos Humanos e experiência na gestão de admissões, demissões e folha de pagamento. Este papel envolve também a administração de benefícios e o atendimento aos colaboradores para esclarecer dúvidas trabalhistas. Se você é organizado, possui conhecimento da legislação trabalhista e habilidades em Excel, esta é uma excelente oportunidade para contribuir em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Gerir benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Gestão de Benefícios

Atendimento ao Colaborador

Domínio de Excel

Formação académica

Formação Superior em Administração

Formação Superior em Contabilidade

Formação Superior em Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de Folha de Pagamento

Pacote Office

Sistemas de Gestão de Ponto Eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda à sexta, das 8:30h às 17:30h com 1h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:

Executar e acompanhar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, rescisões e folha de pagamento.

Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).

Auxiliar na apuração e controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas especiais.

Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas.

Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos pertinentes ao Departamento Pessoal.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).

Desejável: sistemas de gestão de ponto eletrônico e atuação em cooperativas de crédito.