Analista de Departamento Pessoal

EMPREGARE.com; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Departamento Pessoal para atuar em Brasília. O candidato ideal terá formação superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos e experiência na área. As responsabilidades incluem a gestão de benefícios, controle de ponto eletrônico e o suporte a colaboradores em questões trabalhistas. Este papel oferece a oportunidade de contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, onde sua expertise será valorizada. Se você é proativo e possui um sólido conhecimento da legislação trabalhista, essa é a chance perfeita para você!

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Gerir benefícios e auxiliar no controle de ponto eletrônico.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Gestão de Benefícios

Controle de Ponto Eletrônico

Excel Avançado

Formação académica

Administração

Contabilidade

Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de Folha de Pagamento

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: De segunda à sexta, das 8:30h às 17:30h com 1h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:

Executar e acompanhar rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, rescisões e folha de pagamento.

Gerir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).

Auxiliar na apuração e controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas especiais.

Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas.

Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos pertinentes ao Departamento Pessoal.

Requisitos:

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).

Desejável: sistemas de gestão de ponto eletrônico e atuação em cooperativas de crédito.