Analista de Departamento Pessoal

Brasil PCH S.A.; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no coração de Belo Horizonte busca um Analista de Administração de Pessoal Jr. para integrar sua equipe. O candidato ideal deve possuir formação superior e conhecimento nas rotinas trabalhistas, sendo responsável por executar atividades críticas da folha de pagamento, previdência e atualização de registros de pessoal, garantindo a conformidade com a legislação. Oferecemos um ambiente dinâmico e a chance de crescer junto com nossa equipe.

Serviços

Vale Refeição ou alimentação

Plano de Saúde Bradesco

Plano de Odontológico

Seguro de Vida

Participação nos Lucros

Qualificações

• Experiência em rotinas de folha de pagamento e cálculo de rescisões.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em utilizar sistemas ERP, especialmente RM LABORE.

Responsabilidades

• Gerenciar o encerramento das atividades mensais do setor de folha de pagamento.
• Processar alterações salariais e funcionais no sistema.
• Emitir guias para o recolhimento de encargos sociais.

Conhecimentos

Domínio Legislação Trabalhista

Domínio dos eventos do e-social

Rotinas Trabalhistas

Formação académica

Formação Superior Completo

Ferramentas

Sistema ERP (Labore e Chronos)

Descrição da oferta de emprego

Executar atividades inerentes a rotina da Folha de Pagamento tais como: cálculo de folha de pagamento, admissão, férias, décimo terceiro, encargos sociais, gestão do ponto, cálculos das rescisões contratuais, movimentação e registro de pessoal, dentre outras, visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas.

Responsabilidades e atribuições

• Verificar o encerramento das atividades mensais do setor (admissões, demissões, transferências, férias, afastamentos, entre outros), a fim de realizar os lançamentos pertinentes ao processamento da folha de pagamento;
• Revisar as tabelas de encargos sociais e previdenciários, bem como as tabelas referentes aos benefícios oferecidos pela Empresa;
• Processar as alterações salariais e funcionais no sistema informatizado, visando atualizar o cadastro do empregado e assegurar o correto cálculo da folha de pagamento;
• Apurar o ponto eletrônico das Empresas, colhendo e processando os dados das áreas, conferindo faltas, atrasos, horas trabalhadas / horas extras, atestados, declarações/certidões, para a confecção da folha de pagamento do pessoal;
• Executar os processos de contabilização da folha de pagamento da empresa, gerando informações do histórico de férias, décimo terceiro salário e encargos sociais, dentre outros, através do sistema, conferindo todas as informações e encaminhando-as à área contábil, juntamente com os relatórios inerentes ao processo;
• Efetuar a provisão de férias e décimo terceiro salário da empresa, através do sistema informatizado, analisando e disponibilizando as informações para a área contábil, visando à correta contabilização dos dados gerados;
• Gerar e lançar no sistema informatizado os proventos e descontos que compõem a folha de pagamento, analisando e realizando os cálculos da folha, visando o processamento do pagamento aos empregados;
• Zelar pelo repasse de descontos provenientes na folha de pagamento, respeitando as normas e procedimentos preestabelecidos;
• Gerar e emitir o resumo da folha de pagamento no formato analítico e sintético, objetivando realizar o cálculo dos encargos sociais e contabilização das informações;
• Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
• Zelar pelos documentos da área, dispondo-os em arquivos e pastas específicas, facilitando a consultas futuras e conservação;
• Efetuar a emissão da guia e encaminhamento para pagamento do recolhimento dos encargos sociais, atentando para o cumprimento dos prazos;
• Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes a sua área de atuação;
• Executar outras tarefas correlatas, de acordo com orientação e determinação superior.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação Superior Completo;
• Domínio Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Domínio dos eventos do e-social;
• Rotinas Trabalhistas;
• Conhecimento Sistema ERP (Labore e Chronos);
• Diferencial: possuir domínio técnico no sistema RM LABORE.
  
  
  

Informações adicionais

Detalhes da vaga:

Localidade: Belo Horizonte/MG;

Horário de trabalho: 2ª A 5ª 08:00 as 18:00 6ª 08:00 as 17:00;

100% Presencial.

Benefícios:

Vale Refeição ou alimentação;

Plano de Saúde Bradesco;

Plano de Odontológico;

Seguro de Vida;

Participação nos Lucros;

Gostou?! Venha fazer parte do nosso time!

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