Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas

Belo Horizonte

On-site

BRL 29,016 - 34,596

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale transporte

Job summary

Uma empresa em Belo Horizonte busca um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar atividades de administração de pessoal. O profissional será responsável por processar a folha de pagamento, garantir conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável. Requisitos incluem formação superior e experiência em rotinas de folha de pagamento.

Qualifications

Formação superior em Recursos Humanos ou Administração.
Experiência em rotinas de folha de pagamento.

Responsibilities

Gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal.
Processar a folha de pagamento e gerenciar admissões e demissões.

Skills

Comunicação

Organização

Relações Interpessoais

Education

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Tools

Sistemas de Gestão de Pessoas

Job description

Nível: Analista

Cursos de: Recursos Humanos,Administração

Escolaridade: Graduação - Administração ,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira - 44 horas semanais

Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade legal e a eficiência dos processos. Este profissional atua como um elo entre a empresa e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos e benefícios.
Gerenciar admissão e demissão, garantindo cumprimento de legislação trabalhista.
Manter e atualizar a documentação dos colaboradores.
Controlar férias, licenças e afastamentos.
Elaborar relatórios gerenciais sobre absenteísmo e turnover.
Atender demandas de colaboradores sobre questões relacionadas a folha e benefícios.
Realizar o cadastro e manutenção de dados no sistema de gestão de pessoal.
Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
Realizar controle de ponto e horas extras.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao DP.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
Experiência em rotinas de folha de pagamento
Domínio de cálculo de férias, rescisões e encargos
Habilidade em gestão de benefícios e melhorias
Capacidade de elaboração de relatórios e indicadores
Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP)
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Organização e atenção a detalhes
Atualização constante sobre leis e normas trabalhistas

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