Analista de Departamento Pessoal

abler Vagas

Belo Horizonte

Vor Ort

BRL 29.016 - 34.596

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale transporte

Zusammenfassung

Uma empresa em Belo Horizonte busca um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar atividades de administração de pessoal. O profissional será responsável por processar a folha de pagamento, garantir conformidade legal e promover um ambiente de trabalho saudável. Requisitos incluem formação superior e experiência em rotinas de folha de pagamento.

Qualifikationen

Formação superior em Recursos Humanos ou Administração.
Experiência em rotinas de folha de pagamento.

Aufgaben

Gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal.
Processar a folha de pagamento e gerenciar admissões e demissões.

Kenntnisse

Comunicação

Organização

Relações Interpessoais

Ausbildung

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Tools

Sistemas de Gestão de Pessoas

Jobbeschreibung

Nível: Analista

Cursos de: Recursos Humanos,Administração

Escolaridade: Graduação - Administração ,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira - 44 horas semanais

Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade legal e a eficiência dos processos. Este profissional atua como um elo entre a empresa e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos e benefícios.
Gerenciar admissão e demissão, garantindo cumprimento de legislação trabalhista.
Manter e atualizar a documentação dos colaboradores.
Controlar férias, licenças e afastamentos.
Elaborar relatórios gerenciais sobre absenteísmo e turnover.
Atender demandas de colaboradores sobre questões relacionadas a folha e benefícios.
Realizar o cadastro e manutenção de dados no sistema de gestão de pessoal.
Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
Realizar controle de ponto e horas extras.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao DP.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária
Experiência em rotinas de folha de pagamento
Domínio de cálculo de férias, rescisões e encargos
Habilidade em gestão de benefícios e melhorias
Capacidade de elaboração de relatórios e indicadores
Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP)
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Organização e atenção a detalhes
Atualização constante sobre leis e normas trabalhistas

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