ANALISTA DE CULTURA, SAÚDE E BEM ESTAR

CORDEIRO LOCACAO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA; Brasil; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde Hapvida

Rota de funcionários (Pecém)

Estacionamento gratuito

Auxílio Deslocamento

Cesta básica

Refeitório no local

Parcerias com instituições e serviços

Day Off

Resumo da oferta

A CORDEIRO LOCACAO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTDA procura especialista em Psicologia Organizacional para planejar e conduzir treinamentos, com foco em cultura organizacional e bem-estar. O profissional apoiará lideranças e equipes, promovendo ações educativas e programas internos.

É essencial experiência com diagnóstico de clima, desenvolvimento de trilhas de crescimento e mediação de conflitos, com atuação consultiva junto às áreas.

Qualificações

• Graduação em Psicologia com CRP ativo.
• Pós-Graduação em Psicologia Organizacional ou afins.
• Vivência com clima, cultura organizacional e Treinamento & Desenvolvimento.
• Experiência na condução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos.
• Habilidade em escuta qualificada, mediação de conflitos e atuação consultiva junto às áreas.
• Conhecimento do Código de Ética do Psicólogo e das normas do CRP.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos voltados à cultura organizacional, saúde emocional, integração e desenvolvimento comportamental.
• Atuar estrategicamente na disseminação dos valores e diretrizes do Grupo, por meio de ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Levantar necessidades de treinamento com base em indicadores, demandas internas e resultados de pesquisa de clima.
• Apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento e ações educativas voltadas ao fortalecimento das lideranças e equipes.
• Desenvolver campanhas e iniciativas internas de saúde e bem-estar, promovendo conscientização e qualidade de vida no ambiente corporativo.
• Realizar escuta qualificada e acolhimento psicológico aos colaboradores, contribuindo para um ambiente mais saudável e produtivo.
• Mediar conflitos interpessoais e apoiar lideranças na promoção de relações de trabalho mais equilibradas.
• Acompanhar os desdobramentos das pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e contribuindo na elaboração de planos de ação.
• Monitorar indicadores relacionados à saúde, absenteísmo, engajamento e efetividade das ações de cultura e desenvolvimento

Conhecimentos

Escuta qualificada

Mediação de conflitos

Consultiva com áreas

Treinamento & Desenvolvimento

Clima organizacional

Formação académica

Graduação completa em Psicologia

Pós-Graduação em Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

O que buscamos

• Graduação completa em Psicologia, com CRP ativo
• Pós-Graduação em Psicologia Organizacional ou afins
• Vivência com clima, cultura organizacional e Treinamento & Desenvolvimento
• Experiência na condução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos
• Habilidade em escuta qualificada, mediação de conflitos e atuação consultiva junto às áreas
• Conhecimento do Código de Ética do Psicólogo e das normas do CRP

Principais Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos voltados à cultura organizacional, saúde emocional, integração e desenvolvimento comportamental
• Atuar estrategicamente na disseminação dos valores e diretrizes do Grupo, por meio de ações de Treinamento e Desenvolvimento
• Levantar necessidades de treinamento com base em indicadores, demandas internas e resultados de pesquisa de clima
• Apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento e ações educativas voltadas ao fortalecimento das lideranças e equipes
• Desenvolver campanhas e iniciativas internas de saúde e bem-estar, promovendo conscientização e qualidade de vida no ambiente corporativo
• Realizar escuta qualificada e acolhimento psicológico aos colaboradores, contribuindo para um ambiente mais saudável e produtivo
• Mediar conflitos interpessoais e apoiar lideranças na promoção de relações de trabalho mais equilibradas
• Acompanhar os desdobramentos das pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e contribuindo na elaboração de planos de ação
• Monitorar indicadores relacionados à saúde, absenteísmo, engajamento e efetividade das ações de cultura e desenvolvimento

Benefícios

• Salário compatível com a função
• Plano de saúde Hapvida
• Rota de funcionários (para idas ao Pecém)
• Estacionamento gratuito
• Auxílio Deslocamento
• Cesta básica
• Refeitório no local
• Parcerias com instituições e serviços
• Day Off