Analista de Continuidade de Serviços de TI | Sênior

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor financeiro busca um Analista de Continuidade de Serviços de TI Sênior em São Paulo. O profissional será responsável por garantir a continuidade dos serviços de TI, minimizando riscos e desenvolvendo estratégias de recuperação. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, com benefícios competitivos, incluindo plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Assessoria de investimento

Qualificações

• Experiência em planejamento e organização de testes complexos de contingência de TI.
• Conhecimentos profundos em infraestrutura de nuvens híbridas.
• Conhecimentos em metodologias ágeis de governança e gestão de projetos.

Responsabilidades

• Análise de Impacto nos Negócios (BIA) para minimizar interrupções.
• Desenvolvimento de Planos de Continuidade e Recuperação.
• Gestão de Riscos e implementação de medidas de mitigação.

Conhecimentos

Gestão de Riscos

Análise e Solução de Problemas

Comunicação

Planejamento e Organização

Descrição da oferta de emprego

Analista de Continuidade de Serviços de TI | Sênior

São Paulo, SP

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre, e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

A continuidade de serviços de TI é essencial para que as organizações possam manter suas operações, evitar perdas financeiras, danos à reputação e outros impactos negativos. Garantir a continuidade dos serviços de TI ajuda a minimizar riscos de interrupções e assegurar a disponibilidade de serviços cruciais.

• Conhecimentos em Gestão de Riscos: Entender os diferentes tipos de riscos e como mitigá-los.
• Conhecimentos em Tecnologia da Informação: Conhecimento abrangente dos serviços de TI da organização, incluindo sistemas, infraestrutura, redes e hardware.
• Habilidade de Análise e Solução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas técnicos e de negócios.
• Habilidade de Comunicação: Comunicar informações de forma clara e concisa, tanto com equipes técnicas quanto com gestores.
• Habilidade de Planejamento e Organização: Criar e implementar planos de ação eficazes.

Diferenciais:

• Experiência em planejamento e organização de testes complexos de contingência de TI.
• Conhecimentos profundos em infraestrutura de nuvens híbridas.
• Conhecimentos em metodologias ágeis de governança e gestão de projetos.

Desafios e Impacto

• Análise de Impacto nos Negócios (BIA): Aplicar na prática o BIA para minimizar os efeitos de interrupções nos serviços de TI.
• Desenvolvimento de Planos de Continuidade e Recuperação: Elaborar estratégias para garantir a continuidade dos serviços durante e após incidentes.
• Gestão de Riscos: Identificar, avaliar riscos e desenvolver medidas de mitigação.
• Implementação e Teste de Planos: Coordenar execução e testes regulares para garantir eficácia.
• Monitoramento e Melhoria Contínua: Acompanhar desempenho e buscar melhorias.
• Coordenação e Comunicação: Trabalhar com outras áreas para garantir implementação bem-sucedida.

Processo de Seleção:

1. Triagem inicial: análise de currículo.
2. Entrevista com Recrutamento: expectativas e objetivos.
3. Entrevista com liderança: visão e contribuição.
4. Entrevista com colegas: avaliação de sinergia.
5. Entrevista cultural: alinhamento de valores.
6. Oferta: detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento, fundos exclusivos.

Jornada de Trabalho:

Modelo presencial para áreas de negócio e híbrido para demais equipes. É necessário residir em São Paulo, devido à presença física requerida, com encontros organizados conforme orientação dos líderes e rotina de cada equipe, garantindo autonomia e flexibilidade.