Analista de Continuidade de Serviços de TI | Sênior

XP, Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Continuidade de Serviços de TI Sênior para garantir a operação contínua dos serviços essenciais. Este papel envolve a análise de riscos, desenvolvimento de estratégias de continuidade e colaboração entre equipes. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja impactar positivamente a organização, essa é a oportunidade ideal. A empresa oferece um ambiente dinâmico e flexível, onde suas ideias podem brilhar e fazer a diferença. Junte-se a um time que valoriza a inovação e o crescimento profissional.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Seguro de vida

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Assessoria de investimento

Acesso a fundos exclusivos

Qualificações

• Experiência em gestão de riscos e continuidade de serviços de TI.
• Habilidade em análise de impacto nos negócios e elaboração de planos de recuperação.

Responsabilidades

• Garantir a continuidade dos serviços de TI e minimizar interrupções.
• Desenvolver e testar planos de continuidade e recuperação.

Conhecimentos

Gestão de Riscos

Análise e Solução de Problemas

Comunicação

Planejamento e Organização

Formação académica

Graduação em Tecnologia da Informação

Certificações em Gestão de Riscos

Ferramentas

Metodologias Ágeis

Infraestrutura em Nuvens Híbridas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Continuidade de Serviços de TI | Sênior

São Paulo, SP

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

A continuidade de serviços de TI é essencial para que as organizações possam manter suas operações e evitar perdas financeiras, danos à reputação e outros impactos negativos.Ao garantir a continuidade dos serviços de TI, as organizações podem minimizar o risco de interrupções e assegurar a disponibilidade dos serviços que são cruciais para o seu funcionamento.

• Conhecimentos em Gestão de Riscos:Entender os diferentes tipos de riscos e como mitigá-los.
• Conhecimentos em Tecnologia da Informação:Possuir conhecimento abrangente dos serviços de TI da organização, como sistemas, infraestrutura, redes e hardware.
• Habilidade de Análise e Solução de Problemas:Capacidade de identificar e resolver problemas técnicos e de negócios.
• Habilidade de Comunicação:Poder comunicar informações de forma clara e concisa, tanto com equipes técnicas quanto com gestores.
• Habilidade de Planejamento e Organização:Capacidade de criar e implementar planos de ação eficazes.

Diferenciais:

• Experiência em planejamento e organização de testes complexos de contingência de TI.
• Conhecimentos profundos em infraestrutura em nuvens híbridas
• Conhecimentos em metodologias ágeis de governança e gestão de projetos.

Desafios e Impacto

• Análise de Impacto nos Negócios (BIA): Atuar na aplicação prática do BIA a fim de minimizar como a interrupção dos serviços de TI pode afetar as operações e os negócios da organização
• Desenvolvimento de Planos de Continuidade e Recuperação: Elaborar estratégias para garantir que os serviços de TI essenciais continuem funcionando durante e após um incidente.
• Gestão de Riscos: Identificar e avaliar os riscos que podem interromper os serviços de TI e desenvolver medidas para mitigá-los.
• Implementação e Teste de Planos: Coordenar a execução dos planos de continuidade e recuperação, incluindo testes regulares para garantir sua eficácia.
• Monitoramento e Melhoria Contínua: Acompanhar o desempenho dos planos de continuidade e recuperação e identificar oportunidades para melhoria.
• Coordenação e Comunicação: Trabalhar em conjunto com outras áreas da organização para garantir a implementação e o sucesso dos planos de continuidade.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia .

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Você tem conhecimento em infraestrutura em nuvens híbridas? * Select...

Qual é o seu nível de conhecimento em Gestão de Riscos? * Select...

Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? * Select...

Qual é a sua identidade de gênero? * Select...

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

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