Analista de Contas a Receber Sênior

Flashapp; São Paulo; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-transporte

Auxílio home office

Auxílio-creche

Licenças-maternidade e paternidade est

TotalPass

OnHappy

Convênio Pet

+Família by Avus

Convênio SESC

Participação nos Lucros e Resultados

Day off no seu aniversário

Resumo da oferta

A Flashapp, gigante no ecossistema de RH e finanças, busca Analista de Cobrança para gerenciar a operação de cobrança, acompanhar recebíveis e propor melhorias via automação. O time valoriza dados, resultados e colaboração entre áreas.

É desejável experiência com SAP, BI (Power BI) e ferramentas de automação. Oferecemos plano de benefícios e ambiente que incentiva autonomia e crescimento.

Qualificações

• Experiência em Contas a Receber e Cobrança.
• Conhecimento em régua de cobrança, gestão de recebíveis e inadimplência.
• Excel e/ou Google Sheets avançado.
• Familiaridade com automação e IA aplicada a processos.

Responsabilidades

• Gerenciar a operação de cobrança, acompanhando e atualizando a régua de cobrança.
• Monitorar recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas.
• Acompanhar ações de recuperação e propor melhorias no processo de recebimento.
• Consolidar dados e elaborar relatórios e indicadores gerenciais.
• Atuar em parceria com Tecnologia, CX, Melhoria Contínua, BUs e times de Relacionamento.
• Apoiar o desenvolvimento das analistas e promover o compartilhamento de conhecimento no time.
• Identificar oportunidades de automação e aplicação de IA nos processos da área.

Conhecimentos

SAP

BI tools

Contas a Receber

Excel avançado

Automação IA

Google Sheets

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.

Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

• Criamos valor com o Cliente
• Resolvemos problemas com Pragmatismo
• Jogamos Juntos
• Entregamos Resultados Consistentes
• Aprendemos e Transformamos

Vem ser Flamingo!

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
• Cartão Flash (o tão amado rosinha! ) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

Responsabilidades

• - Gerenciar a operação de cobrança, acompanhando e atualizando a régua de cobrança;
• - Monitorar recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
• - Acompanhar as ações de recuperação e propor melhorias no processo de recebimento;
• - Consolidar dados e elaborar relatórios e indicadores gerenciais;
• - Atuar em parceria com Tecnologia, CX, Melhoria Contínua, BUs e times de Relacionamento;
• - Apoiar o desenvolvimento das analistas e promover o compartilhamento de conhecimento no time;
• - Identificar oportunidades de automação e aplicação de inteligência artificial nos processos da área.

Qualificações

• - Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• - Experiência em Contas a Receber e Cobrança;
• - Conhecimento em régua de cobrança, gestão de recebíveis, inadimplência, PCLD e baixas para perdas;
• - Excel e/ou Google Sheets avançado;
• - Capacidade para consolidar dados e elaborar relatórios gerenciais;
• - Familiaridade com automação e inteligência artificial aplicada a processos.

Perfil

• - Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados;
• - Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• - Facilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas;
• - Capacidade de influenciar positivamente, compartilhar conhecimentos e apoiar o desenvolvimento do time;
• - Visão de processos e foco em melhoria contínua.

Conhecimentos

• - Conhecimento em SAP e ferramentas de BI;
• - Experiência nos segmentos de tecnologia, serviços, benefícios ou SaaS;
• - Vivência com automação de processos e uso de inteligência artificial em rotinas financeiras.

Você vem voar com a gente?

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.