Analista de Comunicação Interna JR

3P BRASIL; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

3P BRASIL está buscando um Analista de Comunicação Interna JR para planejar e executar ações que promovam engajamento, cultura e marca empregadora entre os colaboradores. Você mapeará a jornada do colaborador, criará campanhas de endomarketing e desenvolverá conteúdos para LinkedIn, Glassdoor e outros canais, contribuindo para uma experiência interna positiva.

Experiência prévia em employer branding e habilidades em Canva/Illustrator/Photoshop são desejáveis; formação em áreas correlatas é

Qualificações

• Formação em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em employer branding, comunicação interna ou endomarketing.
• Habilidade de comunicação escrita e visual de alto impacto.

Responsabilidades

• Mapear e desenhar a jornada do colaborador (onboarding até desligamento).
• Criar e executar o plano de engajamento por meio de campanhas e comunicações internas.
• Planejar e implementar iniciativas de endomarketing que reforcem a cultura e os valores da empresa.
• Desenvolver conteúdos e ações para fortalecer a marca empregadora nos canais externos (LinkedIn, redes sociais, Glassdoor, etc.).
• Apoiar pesquisas de clima, cultura e engajamento, transformando dados em ações práticas.
• Monitorar e apresentar indicadores de reputação e engajamento da marca empregadora.

Conhecimentos

Employer branding

Comunicação interna

Endomarketing

Comunicação escrita

Comunicação visual

Formação académica

Formação em Comunicação ou áreas correlatas

Ferramentas

Canva

Illustrator

Photoshop

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa Analista de Comunicação Interna JR para atuar no planejamento e execução de ações de comunicação interna, engajamento e endomarketing, contribuindo para fortalecer a cultura, os valores e a marca empregadora da empresa, além de proporcionar uma melhor experiência aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições:

• Mapear e desenhar a jornada do colaborador (onboarding até desligamento).
• Criar e executar o plano de engajamento por meio de campanhas e comunicações internas.
• Planejar e implementar iniciativas de endomarketing que reforcem a cultura e os valores da empresa.
• Desenvolver conteúdos e ações para fortalecer a marca empregadora nos canais externos (LinkedIn, redes sociais, Glassdoor, etc.).
• Apoiar pesquisas de clima, cultura e engajamento, transformando dados em ações práticas.
• Monitorar e apresentar indicadores de reputação e engajamento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Comunicação, Marketing, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em employer branding, comunicação interna ou endomarketing.
• Excelente habilidade de comunicação escrita e visual.
• Criatividade, olhar inovador e capacidade de transformar ideias em campanhas práticas.
• Será um grande diferencial se você tiver experiência com ferramentas de design e gestão de redes sociais (Canva, Illustrator, Photoshop).