Analista de Compliance Junior

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços financeiros em São Paulo busca um Analista de Compliance Jr para fortalecer a governança de produtos e processos. O candidato ideal terá conhecimento em produtos bancários, habilidades de comunicação e será responsável por monitorar assessores de investimento e criar políticas internas. A posição oferece um ambiente dinâmico e flexível, com benefícios abrangentes.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Conhecimento em produtos bancários e valores mobiliários.
• Facilidade na comunicação com clientes, assessores e stakeholders.
• PQO Compliance desejável.

Responsabilidades

• Treinamento, monitoramento e auditoria de assessores de investimento.
• Criação e disseminação de políticas e comunicados.
• Resposta à ofícios regulatórios e apoio em auditorias.

Conhecimentos

Comunicação

Conhecimento em produtos bancários

Facilidade com stakeholders

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

>> Sobre a vaga

Como pessoa Analista de Compliance Jr do nosso time, você ajudará o desenvolvimento do mercado financeiro no Brasil, ampliando a governança dos nossos produtos e processos. Na Governança de Assessores, você ajudará na conscientização, monitoramento e auditoria dos nossos assessores de investimento (internos e externos), disseminará novas normas e políticas, auxiliará na resolução de conflitos e sugestões de melhorias nos nossos produtos e fluxos internos.

Principais responsabilidades:

• Treinamento, monitoramento e auditoria de assessores de investimento;
• Criação e disseminação de políticas e comunicados;
• Resposta à ofícios regulatórios e apoios em auditorias internas e externas (CVM, BSM, ANBIMA, BACEN);
• Negociação com clientes.

Pré-requisitos para candidatura:

• Ter a nossa cultura (Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor);
• Conhecimento em produtos bancários e valores mobiliários; ou conhecimento no processo de assessoria de investimentos; ou conhecimento da regulação aplicável a instituições financeiras.
• Facilidade na comunicação com clientes, assessores e stakeholders.

Desejável, mas não eliminatório:

• PQO Compliance (necessário se certificar para dar início às atividades).

Diferenciais:

• Experiência com produtos de crédito;
• Conhecimentos avançados em Pacote Office;
• Inglês

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.