Analista de Benefícios em Curitiba

Empresa com nome confidencial; Curitiba; Hybride; BRL 50 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale-Alimentação

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed coparticipativo

Telemedicina gratuita

TotalPass – acesso a academias

Cartão-farmácia com desconto

Desconto de até 15% na conta de luz

Résumé du poste

Empresa confidencial em Curitiba/PR busca um Analista de Benefícios com experiência para gerenciar programas de benefícios, realizar integrações com folha e prestar atendimento aos colaboradores. O profissional acompanhará custos, contratos e indicadores, buscando melhoria contínua nos processos.

O papel envolve administração de planos, conferência de notas fiscais e suporte a fornecedores, com atuação em regime híbrido e CLT em tempo integral.

Qualifications

• Experiência sólida na gestão e administração de benefícios corporativos.
• Vivência com movimentações em planos médicos, odontológicos e fornecedores.
• Conhecimento dos processos de integração de benefícios com a folha de pagamento.
• Experiência com conferência de notas fiscais, boletos e movimentações financeiras.
• Conhecimento de Excel em nível intermediário.
• Conhecimento da legislação e das regras aplicáveis à concessão de benefícios.
• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.

Responsabilités

• Administrar os benefícios corporativos, incluindo Vale-Refeição, Vale Alimentação, Vale-Transporte, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores e dependentes junto às operadoras e aos fornecedores;
• Garantir a correta aplicação das políticas internas e das regras de elegibilidade dos benefícios;
• Conferir os eventos relacionados aos benefícios para processamento da folha de pagamento;
• Realizar o controle e a conferência de notas fiscais, boletos, movimentações e cobranças, assegurando o cumprimento dos prazos e a acuracidade das informações;
• Executar conferências e cruzamentos cadastrais entre os sistemas internos, a folha de pagamento e as bases dos fornecedores;
• Atender colaboradores por meio dos canais internos, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações relacionadas aos benefícios;
• Apoiar a implantação, substituição e gestão de fornecedores, participando do alinhamento de processos, testes e integrações sistêmicas;
• Acompanhar contratos, custos, utilização e indicadores de benefícios;
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoiar a tomada de decisão;
• Atualizar políticas, procedimentos e materiais de comunicação relacionados aos benefícios;
• Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos da área;
• Apoiar outras rotinas de Departamento Pessoal quando necessário.

Connaissances

Organização

Análise

Comunicação

Confidencialidade

Proatividade

Foco em prazos

Formation

Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas

Outils

TOTVS RM

Power BI

Excel

Description du poste

Analista de Benefícios

Curitiba/PR | Hibrido

CLT | Período integral

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional com experiência sólida na gestão de benefícios corporativos, perfil analítico, organização e atenção a os detalhes. Esta pessoa será responsável pela administração dos benefícios, movimentações cadastrais, conferências financeiras e integração das informações com a folha de pagamento, além de prestar atendimento consultivo aos colaboradores e apoiar a melhoria contínua dos processos da área.

Principais responsabilidades

• Administrar os benefícios corporativos, incluindo Vale-Refeição, Vale Alimentação, Vale-Transporte, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores e dependentes junto às operadoras e aos fornecedores;
• Garantir a correta aplicação das políticas internas e das regras de elegibilidade dos benefícios;
• Conferir os eventos relacionados aos benefícios para processamento da folha de pagamento;
• Realizar o controle e a conferência de notas fiscais, boletos, movimentações e cobranças, assegurando o cumprimento dos prazos e a acuracidade das informações;
• Executar conferências e cruzamentos cadastrais entre os sistemas internos, a folha de pagamento e as bases dos fornecedores;
• Atender colaboradores por meio dos canais internos, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações relacionadas aos benefícios;
• Apoiar a implantação, substituição e gestão de fornecedores, participando do alinhamento de processos, testes e integrações sistêmicas;
• Acompanhar contratos, custos, utilização e indicadores de benefícios;
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoiar a tomada de decisão;
• Atualizar políticas, procedimentos e materiais de comunicação relacionados aos benefícios;
• Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos da área;
• Apoiar outras rotinas de Departamento Pessoal quando necessário.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida na gestão e administração de benefícios corporativos;
• Vivência com movimentações em planos médicos, odontológicos e demais fornecedores;
• Conhecimento dos processos de integração de benefícios com a folha de pagamento;
• Experiência com conferência de notas fiscais, boletos e movimentações financeiras;
• Conhecimento de Excel em nível intermediário;
• Facilidade para trabalhar com sistemas, bases de dados e relatórios;
• Conhecimento da legislação e das regras aplicáveis à concessão de benefícios;
• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.

Competências esperadas

• Organização e atenção a os detalhes;
• Capacidade analítica e domínio de controles;
• Senso de responsabilidade e confidencialidade;
• Comunicação clara e atendimento consultivo;
• Proatividade e foco na solução de problemas;
• Agilidade, precisão e compromisso com prazos;
• Bom relacionamento com colaboradores, fornecedores e áreas internas;
• Visão de melhoria contínua e automatização de processos.

Diferenciais

• Experiência com alto volume de colaboradores;
• Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo ou operações;
• Participação em projetos de implantação ou revisão de benefícios;
• Conhecimento nos sistemas TOTVS RM;
• Experiência com integrações sistêmicas e processos automatizados via API;
• Conhecimento em Power BI e construção de dashboards;
• Experiência com negociação e relacionamento com fornecedores.

Benefícios

• Vale-Alimentação: R$ 196,30;
• Vale-Refeição: R$ 24,17 por dia trabalhado;
• Vale-Transporte;
• Plano odontológico por adesão;
• Plano de saúde Unimed coparticipativo;
• Telemedicina gratuita;
• TotalPass – acesso a academias;
• Cartão-farmácia, com limite de R$ 200,00 e desconto em folha;
• Desconto de até 15% na conta de energia elétrica.