Analista de Atração e Seleção SR

Cimento Nacional; Itabirito; Presencial; BRL 48 000 - 80 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Seguro de vida

Vale Alimentação

Vale Transporte

Previdência Privada

Programa de Resultados (PPR)

Wellhub

Auxílio Farmácia

Benefícios educacionais (Galena)

PAE – Apoio ao empregado

Assistência Funeral

Resumo da oferta

A Cimento Nacional procura um Analista de Recrutamento para conduzir processos end-to-end, mapear talentos e planejar ações de atração, fortalecendo a marca empregadora.

Você atuará em parceria com universidades, empresas e consultorias, conduzirá entrevistas por competências e acompanhará indicadores, contribuindo para a excelência operacional e desenvolvimento sustentável da CN.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, técnicas e de liderança.
• Experiência com hunting e mapeamento de mercado.
• Experiência em Employer Branding.
• Conhecimento de ATS e ferramentas de recrutamento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, técnicas e de liderança.
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de talentos.
• Planejar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
• Participar de feiras de empregabilidade, eventos e relações com universidades.
• Construir parcerias com universidades, entidades e canais de atração de talentos.
• Propor novas soluções, ferramentas e metodologias de recrutamento.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Monitorar recrutamento com indicadores de tempo de fechamento e qualidade das contratações.
• Elaborar apresentações e reports gerenciais para apoiar decisões de atração de talentos.
• Apoiar iniciativas de onboarding e integração.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Hunting e mapeamento de talentos

Employer Branding

Entrevistas por competências

Análise de indicadores de recrutamento

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Cimento Nacional, temos o propósito de sustentar o desenvolvimento da sociedade. Nosso cimento é símbolo de solidez e compromisso com o futuro. Aqui, além de se desenvolver profissionalmente, você terá a chance de contribuir para a construção de um futuro próspero para a empresa e para a sociedade. Na Cimento Nacional cuidamos das pessoas, promovemos respeito e abertura, e incentivamos a evolução contínua. Seja um dos #TalentosCN!

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, especializadas e de liderança, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil e cultura organizacional.
• Desenvolver e executar estratégias de hunting e mapeamento de talentos, ampliando a identificação de profissionais qualificados em diferentes segmentos e mercados.
• Planejar e executar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas que aumentem a visibilidade e atratividade da empresa junto aos públicos-alvo.
• Estruturar junto a Coordenação a participação da CN em feiras de empregabilidade, eventos profissionais, fóruns de carreira e ações de relacionamento com universidades, instituições de ensino e comunidades profissionais.
• Construir e manter parcerias estratégicas com universidades, entidades de classe, consultorias e demais canais de atração de talentos.
• Propor e implementar novas soluções, ferramentas, tecnologias e metodologias voltadas à atração, seleção e experiência do candidato.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, assegurando processos estruturados e uma experiência positiva aos candidatos.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, qualidade das contratações, fontes de atração, conversão de candidatos e experiência do candidato, propondo ações de melhoria contínua.
• Elaborar apresentações executivas, análises de mercado e reports gerenciais para apoiar decisões relacionadas à atração de talentos.
• Apoiar iniciativas de onboarding e integração, contribuindo para uma jornada positiva dos novos colaboradores desde a contratação.
• Ser referência técnica para outras analistas do time.

Requirements and skills

• Ensino superior completo.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos para posições estratégicas, técnicas, especialistas e liderança.
• Experiência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração ativa de talentos.
• Vivência na construção e execução de ações de Employer Branding (Marca Empregadora).
• Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento,
• Experiência em indústria será um diferencial.

Additional information

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME

Convidamos você a fazer parte do time de talentos CN e se juntar a nós na jornada contínua pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável.

Aqui, além de ter a oportunidade de crescer profissionalmente, você também poderá contribuir para a construção de um futuro mais próspero para nossa empresa e para toda a sociedade.

E para os nossos colaboradores oferecemos:

• Plano de Saúde e Odontológico, extensivo aos dependentes legais;
• Vale Alimentação/Refeição ou Refeitório no local;
• Seguro de vida em grupo;
• Previdência Privada;
• Vale Transporte e/ou Fretado (unidades fabris);
• Plano de Participação nos Resultados (PPR), mediante atingimento de metas anuais;
• Wellhub - Plano de academias e estúdios para atividade física;
• Auxílio Farmácia (para medicamentos com receituário médico dentro do roll);
• Galena - Benefício educacional com descontos exclusivos em diversas instituições parceiras;
• Programa de Apoio ao Empregado (PAE) – Serviço de consultoria com Psicólogos, Advogados e Assistentes Sociais, auxiliar os colaboradores a encontrarem soluções para questões de âmbito pessoais e/ou profissionais;
• Assistência Funeral.

Nossos pacotes de benefícios seguem conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.