Analista de Atração de Talentos Júnior | SP

Cescon Barrieu; São Paulo; On-site; BRL 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-refeição ou alimentação

Participação nos Lucros e Resultados (

Auxílio Creche

Seguro de vida

Guapeco - Convênio Saúde Pet

Zero Barreiras (psicologia on-line)

Aniversário Day Off

Previdência privada Stay com co-partic

Job summary

A Cescon Barrieu está contratando Analista de Atração de Talentos Júnior para atuar em São Paulo, com foco em posições jurídicas e administrativas. Buscamos alguém organizado, com bom relacionamento, e interesse em desenvolver carreira em atração de talentos.

O profissional conduzirá processos seletivos completos, elaborará anúncios, realizará hunting, entrevistas por competências e ajudará na gestão de indicadores.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Atração de Talentos.
• Vivência com indicadores de recrutamento e ferramentas de ATS.
• Vivência na condução de processos seletivos do início ao fim.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências.
• Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento da posição até a admissão.
• Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Realizar hunting e mapeamento de profissionais em plataformas de recrutamento.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações iniciais de candidatos.
• Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para os gestores.
• Acompanhar indicadores de atração de talentos, como prazo de fechamento de vagas.
• Conduzir negociações de proposta e acompanhar o processo de contratação.
• Interface com áreas internas para formalização da admissão.
• Manter atualizados os sistemas e controles da área de Atração de Talentos.
• Apoiar ações de Employer Branding e atração de talentos.
• Participar de projetos de atração de talentos, como feiras de estágio.

Skills

Recrutamento end-to-end

ATS

Entrevista por competências

LinkedIn Recruiter

Education

Graduação em RH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Atuamos de forma global e integrada em todas as áreas do direito, compreendendo o impacto de cada decisão jurídica no contexto mais amplo dos negócios. Antecipamos riscos, simplificamos a complexidade, combinando tecnologia, dados e inteligência. Seguimos fortalecendo relações de confiança e construindo estratégias jurídicas que impulsionam o crescimento sustentável dos nossos clientes. É assim que consolidamos o Cescon Barrieu como Centro de Inteligência Jurídica.

Nossa equipe de Recursos Humanos está buscando um(a) Analista de Atração de Talentos Júnior para atuar no escritório de São Paulo.

Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, contribuindo para a atração e contratação dos melhores talentos para as diferentes áreas do escritório, com foco especial em posições jurídicas e administrativas.

Se você é uma pessoa organizada, com boa capacidade de relacionamento, comunicação e interesse em desenvolver sua carreira em Atração de Talentos, essa oportunidade é para você!

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento da posição até a etapa de admissão;
• Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Efetuar hunting e mapeamento de profissionais em plataformas de recrutamento;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações iniciais de candidatos;
• Elaborar pareceres e recomendações de candidatos para os gestores;
• Acompanhar indicadores de atração de talentos, como prazo de fechamento de vagas;
• Conduzir negociações de proposta e acompanhar o processo de aprovação de contratação;
• Realizar interface com áreas internas para formalização da admissão;
• Manter atualizados os sistemas e controles da área de Atração de Talentos;
• Apoiar ações voltadas à marca empregadora (Employer Branding) e atração de talentos;
• Participar de projetos e iniciativas de atração de talentos, como feiras de estágio e ações correlatas.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Atração de Talentos;
• Vivência com indicadores de recrutamento e ferramentas de ATS;
• Vivência na condução de processos seletivos do início ao fim;
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências;
• Experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn Recruiter.

Será um diferencial:

• Experiência com recrutamento de posições jurídicas e/ou em escritórios de advocacia;
• Inglês intermediário ou avançado.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição ou alimentação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Auxílio Creche
• Seguro de vida
• Guapeco - Convênio Saúde Pet
• Zero Barreiras (psicologia on-line)
• Aniversário Day Off

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