ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JUNIOR

Hospital Santa Lúcia; Brasília; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Hospital Santa Lúcia procura Analista de Administração de Pessoal Junior para atuar no suporte às rotinas de DP, integração de novos colaboradores e conferência de documentos.

O papel envolve controle de ponto, cálculos, encargos trabalhistas e suporte às demais atividades de departamento. É necessário ensino superior completo e experiência em RM Labore.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento e experiência com o sistema RM Labore (TOTVS).
• Vivência com processos de admissão e demissão.
• Experiência com controle e tratamento de ponto.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias e 13º salário.
• Conhecimento em encargos trabalhistas, incluindo INSS, FGTS e IRRF.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com conferência de cálculos, documentos e informações trabalhistas.
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos legais e operacionais.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de admissão, cadastrando colaboradores e integrando no sistema.
• Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações e organização de documentos.
• Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos e validação de dados.
• Acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras.
• Auxiliar na apuração de encargos trabalhistas e geração de guias.
• Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha, benefícios e legislação.

Conhecimentos

Organização

Gestão de tempo

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

RM Labore (TOTVS)

Descrição da oferta de emprego

• Apoiar as rotinas de admissão, realizando cadastro de colaboradores, conferência de documentos e integração inicial no sistema.- Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos.- Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex.: RM Labore).- Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras.- Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias.- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista.- Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão.- Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar auditorias e fiscalizações quando necessário.

Cargo: ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JUNIOR

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Carga-horária: 220h

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento e experiência com o sistema RM Labore (TOTVS).
• Vivência com processos de admissão e demissão.
• Experiência com controle e tratamento de ponto.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias e 13º salário.
• Conhecimento em encargos trabalhistas, incluindo INSS, FGTS e IRRF.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com conferência de cálculos, documentos e informações trabalhistas.
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos legais e operacionais.