Analista contabil jr vaga cliente sp

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consolidada empresa de serviços digitais, com quase 45 anos de história, busca um profissional hands-on para atuar em sua equipe. O trabalho será 100% presencial na Zona Oeste de São Paulo, em um ambiente dinâmico e colaborativo. O candidato ideal deve ter excelente comunicação e formação em Ciências Contábeis, além de habilidades em Excel. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo assistência médica, vale alimentação e auxílio creche. Se você está pronto para um novo desafio em uma empresa respeitada, esta é a sua oportunidade!

Serviços

Assistência médica (com coparticipação)

Vale alimentação

Auxílio creche

Seguro de Vida

Estacionamento

Qualificações

• Profissional hands-on com boa comunicação.
• Experiência em conferência de documentos contábeis.

Responsabilidades

• Conferência de documentos contábeis para lançamento.
• Conciliação de contas contábeis e avaliação de classificação.

Conhecimentos

Boa comunicação (escrita e oral)

Formação académica

Superior completo em Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Essa oportunidade é para atuação em uma consolidada empresa de serviços digitais com quase 45 anos de existência, fazendo parte do nosso processo de Hunting para esse cliente.

Modelo de trabalho e contrato

O modelo de trabalho é 100% presencial na Zona Oeste de São Paulo/SP, e o tipo de contrato é CLT.

Perfil buscado

A empresa busca um profissional hands-on.

Responsabilidades do cargo

1. Conferência de documentos contábeis para lançamento
2. Conciliação de contas contábeis
3. Avaliação de classificação de contas

Requisitos imprescindíveis

• Boa comunicação (escrita e oral)

Requisitos desejáveis

• Superior completo em Ciências Contábeis
• Excel intermediário

Benefícios oferecidos

• Assistência médica (com coparticipação)
• Vale alimentação
• Auxílio creche
• Seguro de Vida
• Estacionamento

Etapas do processo seletivo

1. Entrevista com o RH
2. Teste de perfil comportamental
3. Entrevista com o cliente