Analista Atração de Talentos (Growth)

Randstad - Matriz; Osasco; Hybrid; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Randstad - Matriz em Osasco, SP, está contratando Analista de Atração de Talentos (Growth) para atuar em modelo híbrido, com jornada 9h-18h (entrada flexível). O profissional apoiará ações de recrutamento, gestão de listas de candidatos e análise de dados de desempenho, contribuindo para melhorias no funil de aquisição.

É desejável vivência em redes sociais, conhecimento básico em espanhol e experiência com ferramentas de gestão de dados (Sheets/Excel).

Qualifications

• Conhecimento em google Sheets ou Excel com visão analítica
• Facilidade para lidar com sistemas
• Conhecimento prévio em espanhol (básico)
• Conhecimento prévio em funil de aquisição (marketing) - conhecimento em processos de investimento de mídia
• Conhecimento em jornada do consumidor
• Posicionamento de marca
• Ter afinidade e conhecimento em Inteligência Artificial
• Gestão de indicadores
• Conhecimento em planos táticos e operacionais para a rotina diária
• Métricas de mídias sociais
• Definição de metas - de acordo com os nossos canais estabelecer as melhores estratégias e metas a serem entregues
• Plus: conhecimento em Panda pé, indeed, catho, vagas.com

Responsibilities

• Gerir pagamentos de fornecedores
• Gestão de agenda processo seletivo das nossas operações de periféricos
• Controle das listas de candidatos
• Gestão de divisão de candidatos dentro do EMI para as operações
• Suporte em reuniões com os times de TAs nas operações
• Análise de dados

Skills

Visão analítica de processos

Gestão de indicadores

Atração de candidatos em redes sociais

Tools

Google Sheets

Excel

Job description

Estamos Contratando Analista Atração de Talentos (Growth)

Modalidade De trabalho: híbrido - não tem dia fixo

Horário de trabalho: 9 as 18h, pode entrar 8 às 17:48

Local de trabalho : Avenida das Nações Unidas,- Bonfim, Osasco - SP, - havendo possibilidade de frequentar outras plantas

Responsabilidades do Cargo

• Gerir pagamentos de fornecedores
• Gestão de agenda processo seletivo das nossas operações de periféricos
• Controle das listas de candidatos
• Gestão de divisão de candidatos dentro do EMI para as operações
• Suporte em reuniões com os times de TAs nas operações
• Análise de dados

Requisitos Técnicos

• Conhecimento em google Sheets ou excel - intermediário para avanço - proc v e proc c - visãoanalítica dos processos mandatório
• Ter facilidade para lidar com sistemas
• Conhecimento prévio em espanhol (básico)
• Conhecimento prévio em funil de aquisição ( marketing) - conhecimento em processos de investimento de mídia
• Conhecimento em jornada do consumidor
• Posicionamento de marca
• Ter afinidade e conhecimento em Inteligência Artificial
• Gestão de indicadores
• Conhecimento em planos táticos e operacionais para a rotina diária
• Métricas de mídias sociais
• Definição de metas - de acordo com os nossos canais estabelecer as melhores estratégias e metas a serem entregues
• Plus: conhecimento em Panda pé, indeed, catho, vagas.com

Experiência Obrigatória

• Ter vivência de agência , trabalhado em marketing interno de empresas : ( atentar- se que não é focado em Marketing Institucional )
• Atração de candidatos pelas redes sociais
• Pessoas que tenham experiência com empresas de logística