Analista

Companhia de Impacto; Florianópolis; On-site; BRL 78,120 - 111,600; Full time

Job summary

A Companhia de Impacto, localizada em Florianópolis, procura um profissional para implementar e evoluir a estratégia de experiência do colaborador, focando em desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e diversidade. O candidato ideal deve ter uma visão sistêmica e habilidade para transformar dados em melhorias significativas para a experiência das pessoas.

Você será responsável por apoiar a área de Pessoas em diversas iniciativas e fortalecer a nossa cultura organizacional.

Qualifications

• Experiência em desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.
• Habilidade em transformar dados em ações consistentes.
• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Evoluir a jornada do colaborador de ponta a ponta.
• Identificar pontos críticos da experiência colaborativa.
• Apoiar iniciativas de clima, pertencimento e engajamento.

Skills

Visão sistêmica

Sensibilidade para escutar pessoas

Capacidade de proposição

Job description

Estamos buscando uma pessoa para assumir um papel super importante na evolução da experiência de quem faz o Impact Hub acontecer todos os dias.

A missão desta vaga é Implementar, evoluir e sustentar a estratégia de experiência do colaborador, desenvolvimento de talentos, cultura organizacional e diversidade, equidade e inclusão, garantindo alinhamento com os desafios estratégicos da organização.

Essa pessoa será referência técnica nesses temas, atuando com autonomia, visão sistêmica e capacidade de proposição para transformar dados, escutas e percepções em melhorias para a experiência das pessoas.

Buscamos alguém que goste de construir, organizar e dar consistência a processos, mas que também tenha sensibilidade para escutar pessoas, compreender contextos e propor soluções humanas, viáveis e alinhadas à estratégia do Impact Hub.

Também fará parte do desafio de apoiar a área de Pessoas em outras frentes necessárias, contribuindo para a melhoria contínua de processos, práticas e rituais que fortalecem nossa cultura e nossa forma de trabalhar.

Você estará atuando nas nossas iniciativas que fazem parte das regiões de São Paulo, Florianópolis, Porto Alegre e Cuiabá.

Responsabilidades:

• Evoluir a jornada do colaborador de ponta a ponta, incluindo onboarding, desenvolvimento, ciclos de desempenho, acolhimento, engajamento, permanência e offboarding;
• Identificar pontos críticos da experiência, como turnover, queda de engajamento e oportunidades de melhoria;
• Transformar dados, escutas e percepções em ações estruturadas e consistentes;
• Estruturar e acompanhar iniciativas como Jornada de Impacto, PDI, trilhas de desenvolvimento, programas de aprendizagem e planos de carreira;
• Conectar desenvolvimento de talentos à estratégia organizacional e aos desafios do negócio;
• Fortalecer práticas, rituais, encontros e comunicações internas alinhadas à cultura do Impact Hub;
• Apoiar iniciativas de clima, pertencimento e engajamento de forma estruturada e contínua;
• Apoiar a implementação e evolução da estratégia de DEI da organização;
• Atuar em iniciativas voltadas à inclusão estrutural e ao desenvolvimento de carreiras negras;
• Atuar em parceria com lideranças e áreas estratégicas, como PMO e demais times;
• Garantir que as iniciativas de Pessoas contribuam para produtividade, retenção, engajamento e maturidade organizacional;
• Utilizar dados, indicadores, escutas e benchmarks para embasar diagnósticos e propostas de melhoria.