AMBIPAR CSC - Assistente de Recursos Humanos (Atração & Seleção)

Ambipar; Nova Odessa; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em gestão ambiental está em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos em Nova Odessa. O profissional será responsável pelo recrutamento de talentos para projetos complexos, garantindo processos seletivos eficientes e alinhados com as necessidades dos clientes. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou áreas correlatas, boa comunicação e habilidades analíticas. Oferecemos um ambiente dinâmico e benefícios atrativos.

Serviços

Refeição no local

Vale Transporte

Vale Alimentação

Assistência Médica optativo

Assistência Odontológica optativo

Seguro de vida

Gympass

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições operacionais.
• Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões baseadas em dados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end com agilidade e qualidade.
• Divulgar vagas em diferentes plataformas e realizar triagem de currículos.
• Apoiar nas ações de employer branding e participar em eventos da área.

Conhecimentos

Comunicação

Análise

Negociação

Formação académica

Ensino superior em Psicologia

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Sistemas de R&S

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar no recrutamento de talentos em projetos de alta complexidade, com foco em posições operacionais e auxílio nas demandas de vagas administrativas. Será responsável por conduzir processos seletivos end to end, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades dos clientes internos e externos, incluindo grandes projetos de implantação.

Main responsibilities

• Divulgar vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, entre outros);
• Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
• Agendar entrevistas com candidatos e gestores;
• Apoiar na condução de entrevistas (presenciais ou online), aplicando testes e dinâmicas quando necessário;
• Manter atualizados os controles de vagas e status de candidatos;
• Dar retorno aos candidatos, aprovados ou não;
• Realizar o processo de admissão (encaminhamento para ASO, conferir documentação e enviar ao tima de admissão);
• Atualizar e organizar banco de talentos;
• Apoiar nas ações de employer branding e participação em feiras de emprego ou eventos da área;
• Colaborar com indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, índice de assertividade, etc.).

Requirements and skills

• Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para viagens;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
• Desejável conhecimento em sistemas de R&S (ATS).
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições operacionais.
• Conhecimento de metodologias de seleção, ferramentas de recrutamento.
• Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões baseadas em dados.
• Habilidade para realizar entrevistas estruturadas e aplicação de testes técnicos/comportamentais.
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e negociação.
• Conhecimento de atendimento de vagas no modelo de CSC será um diferencial.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Additional information

• Refeição no local;
• Vale Transporte ou ajuda de custo;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica optativo;
• Assistência Odontológica optativo;
• Seguro de vida;
• Gympass;