AMBIPAR CSC - Analista de Atração e Seleção

Ambipar; Nova Odessa; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um(a) Analista de Seleção para liderar processos de recrutamento desafiadores e dinâmicos. Este papel crucial envolve a condução de processos seletivos end to end, com ênfase em posições técnicas e operacionais. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em recrutamento, habilidades analíticas e interpessoais, e será responsável por garantir a qualidade e alinhamento das contratações com as necessidades dos clientes. Se você está pronto para fazer a diferença em um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você!

Serviços

Refeição no local

Vale Transporte ou ajuda de custo

Vale Alimentação

Assistência Médica optativo

Assistência Odontológica optativo

Seguro de vida

Gympass

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, especialmente para posições operacionais.
• Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end to end com foco em agilidade e qualidade.
• Gerenciar a experiência do candidato e reportar KPIs de recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Metodologias de Seleção

Capacidade Analítica

Habilidades Interpessoais

Entrevistas Estruturadas

Formação académica

Graduação Completa

Ferramentas

Ferramentas de Recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Seleção para atuar no recrutamento de talentos em projetos de alta complexidade, com foco em posições técnicas e especializadas, bem como em vagas operacionais. Será responsável por conduzir processos seletivos end to end, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades dos clientes internos e externos, incluindo grandes projetos de implantação.

Main responsibilities

• Realizar o alinhamento de perfil com gestores internos.
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, entrevistas (remotas e presenciais), e aplicação de testes técnicos e comportamentais.
• Atuar com foco em vagas especializadas e operacionais (alta volumetria).
• Garantir a validação técnica e certificações obrigatórias de candidatos, conforme as exigências das vagas.
• Monitorar e gerenciar pipelines de candidatos, utilizando ferramentas e controles.
• Criar estratégias de sourcing para atrair talentos qualificados em diferentes regiões e segmentos.
• Gerenciar a experiência do candidato, desde o primeiro contato, com foco em fornecer feedbacks claros e ágeis.
• Participar de reuniões periódicas com gestores e coordenadores para alinhamento de prioridades e atualização de status das vagas.
• Acompanhar e reportar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao recrutamento, como tempo de fechamento e taxa de conversão.

Requirements and skills

• Graduação completa.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições operacionais.
• Conhecimento de metodologias de seleção, ferramentas de recrutamento.
• Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões baseadas em dados.
• Habilidade para realizar entrevistas estruturadas e aplicação de testes técnicos/comportamentais.
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e negociação.
• Conhecimento de atendimento de vagas no modelo de CSC será um diferencial.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.

Additional information

• Refeição no local;
• Vale Transporte ou ajuda de custo;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica optativo;
• Assistência Odontológica optativo;
• Seguro de vida;
• Gympass;