AJUDANTE OPERACIONAL - 3° TURNO

Coca-Cola FEMSA; Paraná; On-site; BRL 17,000 - 19,000; Full time

Job summary

A Coca-Cola FEMSA Curitiba procura um Ajudante Operacional para atuar no armazém, no 3º turno. Você participará da movimentação de produtos, acondicionamento, segurança de transporte e conferência de materiais.

O candidato deve ser organizado, manterá o espaço de trabalho limpo, seguirá normas de segurança e apoiará atividades correlatas. A empresa valoriza inclusão e oportunidades para internalização de talentos, com foco em diversidade.

Qualifications

• Disponibilidade para trabalhar no 3º turno.
• Candidatos internos são considerados para a posição de Ajudante Operacional.
• Residir na região de Curitiba ou proximidades.

Responsibilities

• Realizar a movimentação de produtos no armazém, vasilhames e materiais retornados do mercado.
• Acondicionar produtos nas quantidades determinadas.
• Garantir a segurança do transporte e integridade das mercadorias.
• Segregar produtos e materiais não conformes para descarte.
• Manter o local de trabalho limpo e organizado.
• Retirar resíduos para prevenção de acidentes.
• Cumprir as regras de segurança dentro do armazém.
• Executar outras atividades correlatas à função.

Job description

Curitiba – AJUDANTE OPERACIONAL - 3° TURNO - ARMAZÉM

Sabemos que nosso Talento é a chave para o sucesso. Por isso, convidamos você a liberar seu potencial com esta nova oportunidade de carreira:

Estamos buscando candidatos internos para a posição de AJUDANTE OPERACIONAL para o armazém de CURITIBA.

ATIVIDADES:

• Realizar a movimentação de produtos no armazém, vasilhames e materiais retornados do mercado.
• Acondicionar produtos nas quantidades determinadas.
• Garantir a segurança do transporte e integridade das mercadorias
• Segregar os produtos e materiais não conformes e disponibilizá-los para a área de de descarte.
• Manter limpo e organizado o local de trabalho
• Retirar resíduos para prevenir a ocorrência de acidentes
• Cumprimento das regras de segurança dentro do armazém
• Executar outras atividades correlatas à função.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.