AI Strategy Lead | Enterprise Architect

C6Bank

São Paulo

Presencial

BRL 180 000 - 300 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Refeição
Vale-Alimentação
Plano de saúde e odontológico
Auxílio-Creche
Seguro de Vida
WellHub | TotalPass
Conexa | Psicologia Viva - Terapia on‑
Carbon Academy
Cartão C6 Carbon
Carbon Spa - salão de beleza
Carbon Care - ambulatório
Sala de amamentação
Empresa Cidadã - licença estendida
Bicicletário
Vestiário
Van corporativa
Espaço de convivência

Resumo da oferta

A C6 BANK, localizada em São Paulo, procura um profissional para liderar a área de Enterprise Architect. O foco é evoluir a arquitetura tecnológica, com governança, padrões e entregas alinhadas à estratégia do negócio.

O papel envolve conduzir estudos técnicos, acompanhar o roadmap de IA e atuar como ponte entre squads de execução e as áreas de arquitetura corporativa, segurando conformidade regulatória e práticas de gestão de riscos.

Qualificações

  • Experiência em implantações de software e processos de SDLC, preferencialmente em instituições reguladas.
  • Familiaridade com ecossistema de IA agen­ta e LLMs, com compreensão de riscos técnicos.
  • Experiência com metodologias ágeis, gestão de entregas e KPIs técnicos.
  • Capacidade de traduzir decisões e riscos para squads de execução e stakeholders.
  • Conhecimento ou disposição para aprender temas regulatórios do setor financeiro relacionados a IA (LGPD, BACEN).

Responsabilidades

  • Acompanhar o roadmap de AI, avançando itens de cada dimensão conforme planejamento.
  • Participar de Sprint Planning/Review, validando entregas frente a marcos e KPIs.
  • Garantir aderência técnica às decisões arquiteturais e padrões da Referência.
  • Atuar como ponte entre squads de execução e arquitetura corporativa (segurança, dados, compliance).
  • Contribuir para governança de riscos técnicos do programa e documentação ADRs.
  • Manter rastreabilidade da arquitetura com ADRs e glossário.

Conhecimentos

SDLC
IA e LLMs
Metodologias ágeis
Tradução de decisões
LGPD/BACEN/regulatório

Descrição da oferta de emprego

Nossa área de Enterprise Architect

Área responsável por definir e evoluir a arquitetura tecnológica, garantindo escalabilidade, resiliência e eficiência das plataformas, alinhadas à estratégia do negócio. Atua na condução de estudos técnicos (build vs. buy), avaliação de novas tecnologias e acompanhamento de tendências e regulações. Possui forte foco em governança, incluindo mapeamento e redução de débitos técnicos, gestão de riscos e definição de padrões arquiteturais. Trabalha de forma transversal com engenharia e fornecedores, promovendo boas práticas e melhoria contínua.

Suas atividades como CSixer
  • Cuidar da execução do roadmap de AI: acompanhar de ponta a ponta a evolução das seis dimensões do roadmap, garantindo que os itens de cada uma avancem conforme planejado, levar visão de aderência técnica e de riscos de execução para apoiar decisões de priorização e investimento do programa.
  • Acompanhar entregas dos ciclos e garantir milestones: participar das cerimônias de Sprint Planning e Sprint Review, validando entregas frente aos marcos quinzenais e aos KPIs de cada dimensão (ex.: métricas DORA, adoção, ROI).
  • Validar aderência técnica às decisões arquiteturais: garantir que as entregas de Plataforma sigam a Arquitetura de Referência e os padrões definidos.
  • Ser a interface operacional entre squads e arquitetura do banco: atuar como ponte entre as squads de execução e as demais áreas de arquitetura corporativa (segurança, dados, compliance).
  • Apoiar a governança de riscos técnicos do programa: colaborar com Governança e Segurança em temas como Model Risk & Explicabilidade, Risco de Terceiros e conformidade regulatória.
  • Manter a rastreabilidade da arquitetura: contribuir para a documentação de decisões (ADRs, Decision Rights, glossário de frentes e entregas), reduzindo lacunas entre o que é decidido e o que é executado.
Requisitos e Experiência
  • Experiência em implantações de software e processos de SDLC, idealmente em instituições financeiras ou empresas reguladas.
  • Familiaridade com o ecossistema de IA agêntica e LLMs — entendimento essencial do ecossistema e seus riscos técnicos.
  • Experiência com metodologias ágeis, gestão de entregas em ciclos e acompanhamento de KPIs técnicos (ex.: métricas DORA).
  • Capacidade de traduzir decisões e riscos para squads de execução e para stakeholders de negócio.
  • Conhecimento de (ou disposição para aprender rapidamente) temas regulatórios do setor financeiro relevantes a IA (LGPD, BACEN, Model Risk Management).
Nossos Benefícios
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Alimentação;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche;
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa;
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
C6 BANK
PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA

Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

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