AI Product Manager

InHire - Software de Recrutamento e Seleção; Brasil; On-site; BRL 223,200 - 279,000; Full time

Job summary

Uma empresa de software de recrutamento está em busca de um AI Product Manager para liderar o desenvolvimento de soluções baseadas em IA. O candidato ideal terá mais de 4 anos de experiência em gestão de produto, com foco em Machine Learning. O trabalho envolve colaboração com engenharia e design, além de definir métricas de sucesso. É crucial ter uma boa comunicação técnica e habilidade para transformar requisitos em produtos de impacto.

Qualifications

• Mais de 4 anos de experiência em gestão de produto.
• Experiência em produtos com forte componente de IA.
• Capacidade de traduzir requisitos técnicos complexos em entregas orientadas ao usuário.

Responsibilities

• Conduzir o discovery e o roadmap de produtos baseados em IA.
• Transformar modelos de IA em experiências reais de produto.
• Definir e monitorar métricas de sucesso desses produtos.

Skills

Gestão de Produto

Machine Learning

IA Generativa

SaaS B2B

Comunicação técnica

Iteração rápida

Tools

Modelos de LLM

NLP

ASR

Modelos de recomendação

Automação de processos

Job description

Join to apply for the AI Product Manager role at InHire - Software de Recrutamento e Seleção

Somos um software de recrutamento feito por recrutadores, para recrutadores.

Nosso propósito é tornar o trabalho de quem recruta menos operacional e mais estratégico, eliminando planilhas, ferramentas paralelas e tarefas manuais que não geram valor.

Ao escolher o InHire, as empresas buscam otimizar seus processos, ganhar velocidade e inteligência de dados, incorporar IA e empoderar seus times de Talent Acquisition — trazendo mais agilidade, assertividade e impacto para o fechamento de vagas.

Acreditamos que libertar o recrutador do operacional é o ponto de virada para construir times de alta performance e elevar o papel estratégico do recrutamento dentro das organizações.

Estamos buscando uma pessoa AI Product Manager para liderar o desenvolvimento de novas soluções inteligentes dentro do InHire — produtos que combinam IA, automação e experiência do recrutador para transformar a forma como empresas interagem, avaliam e se conectam com talentos.

Responsabilidades

• Conduzir o discovery e o roadmap de produtos baseados em IA, traduzindo problemas de recrutamento em soluções inteligentes e escaláveis.
• Trabalhar em parceria com engenharia, ciência de dados e design para transformar modelos de IA em experiências reais de produto.
• Definir e monitorar métricas de sucesso (acurácia, tempo de resposta, engajamento e impacto na produtividade dos recrutadores).
• Garantir privacidade, ética e segurança de dados em todos os produtos com componentes de IA.
• Conectar as evoluções de IA à estratégia de produto e negócio, garantindo diferenciação de mercado e impacto mensurável.
• Acompanhar tendências globais em AI aplicada a RH e automação de processos humanos, trazendo referências para o time.
• Trabalhar de forma colaborativa com PMs, engenheiros e stakeholders para priorizar iniciativas de alto valor e assegurar entregas rápidas e consistentes.

Perfil e Experiência

• +4 anos de experiência em Gestão de Produto, sendo pelo menos 2 atuando em produtos com forte componente de Machine Learning ou IA Generativa.
• Experiência em SaaS B2B ou produtos com automação de processos.
• Capacidade de traduzir requisitos técnicos complexos (modelos, APIs, pipelines de dados) em entregas de produto compreensíveis e orientadas ao usuário.
• Conhecimento prático de LLMs, NLP, ASR, modelos de recomendação ou automação conversacional.
• Alta fluência em métricas de produto e impacto de IA, incluindo acurácia, engajamento, adoção e ROI.
• Perfil hands‑on e orientado a aprendizado rápido — capaz de testar hipóteses e validar soluções de forma iterativa.
• Boa comunicação técnica e estratégica, capaz de articular com stakeholders executivos e times de engenharia.

Diferenciais

• Experiência em produtos de voz, chatbots, entrevistas automatizadas ou avaliação de candidatos via IA.
• Background técnico (engenharia, data science, ML ou AI product management).
• Interesse genuíno em aplicar IA para melhorar a experiência humana no recrutamento.