Agile Mater

Hiflex Group; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um Agile Master experiente para liderar equipes em um ambiente dinâmico. Este papel envolve a facilitação de cerimônias ágeis, gestão de fluxo de trabalho e promoção da cultura ágil, garantindo que as squads mantenham o foco nas entregas mais relevantes. Com um contrato CLT Flex e um modelo de trabalho híbrido, você terá a oportunidade de impactar positivamente a transformação organizacional e a agilidade dos negócios. Se você é apaixonado por métodos ágeis e deseja fazer a diferença, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• 4+ anos de experiência prática em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
• Experiência como Agile Master em projetos de tecnologia com integração a sistemas.

Responsabilidades

• Facilitar cerimônias ágeis e garantir fluidez nos processos.
• Colaborar com áreas financeiras para alinhar requisitos de projetos.

Conhecimentos

Metodologias ágeis

Scrum

Kanban

Lean

Gestão de Projetos

Gestão de Produtos

OKRs

Change Management

Gestão de squads

Formação académica

Certificação Scrum Master (CSM)

Professional Scrum Master (PSM)

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching. Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Tempo de contrato: 06 meses (Com possibilidade de renovação)

Modalidade de contratação: CLT Flex

Modalidade de trabalho: 4 Dias Presenciais / 1 Dia Remoto - (Cliente localizado no centro de São Paulo, Campos Elíseos)

Horário de trabalho: Seg a Sex das 09h às 18h.

O que você precisa ter:

• Pelo menos 4 anos de experiência prática em metodologias ágeis (principalmente Scrum, Kanban e Lean).
• Experiência em atuação como Agile Master em projetos de tecnologia, preferencialmente em ambientes com integração com sistemas como SAP.
• Vivência em gestão de squads e coordenação de múltiplas equipes simultaneamente.

Certificações necessárias

• Certificação: Certificação Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) e/ou outras certificações ágeis.
• Conhecimento em SAP: Conhecimento em processos e sistemas SAP, especialmente nos módulos financeiros.
• Experiência com áreas financeiras: Experiência prévia em áreas de TI Operações Financeiras ou em empresas do setor de seguros.

Atividades a serem desenvolvidas

• Facilitação de cerimônias ágeis: Facilitar todas as cerimônias relacionadas ao Scrum (Daily, Planning, Review, Retrospective), além de outras reuniões necessárias para garantir a fluidez dos processos.
• Gestão de fluxo de trabalho: Ajudar as squads a manter o foco nas entregas mais relevantes e eliminar obstáculos que possam impactar a produtividade ou qualidade do trabalho.
• Acompanhamento de métricas ágeis: Monitorar indicadores de performance das squads, como throughput, lead time e burn down chart, ajudando as equipes a entenderem e melhorarem sua performance ao longo do tempo.
• Apoio às partes interessadas: Colaborar estreitamente com as áreas de Superintendência Financeira, Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria para garantir que os requisitos dos projetos estejam claros e alinhados com as necessidades do negócio.
• Promoção da cultura ágil: Incentivar práticas colaborativas e autônomas, garantindo que todos na equipe compreendam e adotem os princípios ágeis.
• Gestão de conflitos e desafios: Lidar com os desafios cotidianos das equipes e ajudar a resolver conflitos, promovendo a comunicação aberta e honesta.
• Desenvolvimento de times: Trabalhar ativamente no desenvolvimento das competências das equipes, identificando e aplicando soluções para aumentar a eficácia da squad.
• Planejamento e execução de melhorias contínuas: Implementar iniciativas de melhoria contínua nos processos e práticas das squads, estimulando a busca constante por eficiência e qualidade.