Agile Coach Sênior | CoE de Agilidade - Prazo Determinado

Globo; Região Geográfica Intermediária do Rio de Janeiro; Remote; BRL 167,000 - 301,000; Full time

Job summary

Globo usa uma postura ágil para promover transformação e entrega de valor. Buscamos Agile Coach para facilitar cerimônias, coaching de Product Owner e melhoria contínua em times ágeis, conectando estratégia a execução.

O papel envolve liderança em práticas Scrum/Kanban, SAFe/LeSS, uso de Jira/Confluence e promoção de cultura de alta performance, com foco em resultados e colaboração entre áreas.

Qualifications

• Experiência comprovada em agilidade organizacional e resultados.
• Conhecimento de métricas ágeis (lead time, throughput, CFD).
• Gestão de portfólio ágil conectando estratégia e execução.
• Evolução de times ágeis e planos de desenvolvimento.
• Domínio de Scrum e Kanban; SAFe/LeSS também.
• Facilitação de rituais, workshops e dinâmicas de valor.
• Coaching de times e lideranças para autonomia e alta performance.
• Estruturação de backlog (produto/portfólio) com clareza.
• Conhecimento em Jira, Confluence e Miro.

Responsibilities

• Facilitar e garantir a execução dos rituais do time, assegurando qualidade, cadência e aderência ao Globo Framework.
• Coaching do Product Owner na organização do backlog e na adoção de boas práticas ágeis.
• Garantir fluidez do fluxo de trabalho e remoção de impedimentos.
• Monitorar indicadores de performance com Jira/Confluence/Power BI.
• Promover auto-organização e acordos de trabalho do time.
• Conduzir treinamentos e workshops Lean-Agile em parceria com o time.
• Apoiar gestão de dependências entre times e mitigar riscos.

Skills

Facilitação de rituais

Coaching de Product Owner

Gestão de fluxo de trabalho

Métricas ágeis

Gestão de backlog/portfólio

Coaching de times e lideranças

Scrum

Kanban

SAFe

LeSS

Education

Curso superior completo

Tools

Jira

Confluence

Miro

Job description

Descrição da vaga

Nossa área de Tecnologia é um pilar fundamental dos nossos negócios, sendo responsável pela nossa transformação digital. Aqui criamos soluções tecnológicas sempre idealizando e desenvolvendo técnicas e processos de automação, seja para aprimorar a experiência de trabalho das nossas equipes ou aumentar a capacidade de entrega dos nossos produtos e serviços.

Nós somos responsáveis por uma infraestrutura gigantesca que atende aos principais produtos de vídeo da Globo, como o Globoplay, Premiere e os Canais Globo. Além disso, somos responsáveis pela transmissão ao vivo de grandes eventos - desde os campeonatos estaduais de futebol, a Copa do Mundo, Olimpíadas, Rock in Rio e até as câmeras ao vivo do Big Brother Brasil, que fica disponível 24x7 para todos os assinantes do Globoplay.

Somos a área do CoE de Agilidade. O nosso time do CoE de Agilidade é responsável por impulsionar a evolução da agilidade na organização de forma estratégica e integrada. Atuamos de maneira horizontal, promovendo eficiência, disseminando melhores práticas e garantindo consistência na forma de trabalhar. Nosso foco está em potencializar resultados por meio de uma atuação flexível, com alocação estratégica da capacidade de agilidade conforme as prioridades do negócio.

Nosso propósito é promover e sustentar uma cultura ágil que fortaleça a colaboração, o aprendizado contínuo e a entrega de valor em escala, respeitando o nível de maturidade e o contexto de cada área.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.

Prazo Determinado: contrato previsto de 6 meses.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

• Facilitar e garantir a execução dos rituais do time, assegurando qualidade, cadência e aderência ao Globo Framework;
• Realizar coaching do Product Owner na organização do backlog e na adoção de boas práticas ágeis, estimulando uma atuação mais conectada ao Globo Framework;
• Garantir a fluidez do fluxo de trabalho e das entregas, orquestrando dependências e removendo impedimentos para que o time permaneça focado em sua atuação principal;
• Monitorar e dar transparência aos indicadores de performance do time, avaliando métricas e mantendo as ferramentas ágeis atualizadas (Jira, Confluence e Power BI);
• Promover a auto-organização e os acordos de trabalho do time, reforçando Definition of Ready, Definition of Done e Critérios de Aceite como práticas cotidianas;
• Construir um ambiente saudável e de alta performance, intervindo em situações de conflito e mantendo um clima positivo que favoreça a colaboração e o foco em valor;
• Orientar a adoção de boas práticas de desenvolvimento e conduzir treinamentos e workshops de práticas Lean-Agile em parceria com o time;
• Apoiar a gestão de dependências entre os times, promovendo alinhamento contínuo entre escopos, prioridades e entregas, de forma a mitigar riscos de bloqueios, conflitos de agenda e impactos na cadência de execução.

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:

• Ensino superior completo;
• Experiência comprovada atuando com agilidade em organizações, apoiando times e lideranças na evolução de práticas e resultados;
• Sólido conhecimento e aplicação de métricas ágeis (ex: lead time, throughput, CFD, previsibilidade), com uso para direcionamento de decisões;
• Experiência prática em gestão de portfólio ágil, conectando estratégia, priorização e execução;
• Vivência na avaliação e evolução da maturidade de times ágeis, com definição de planos de desenvolvimento contínuo;
• Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e experiência em contextos de escala (ex: SAFe, LeSS ou similares);
• Habilidade em facilitação de rituais, workshops e dinâmicas, com foco em geração de valor;
• Atuação com coaching e mentoria de times e lideranças, promovendo autonomia e alta performance;
• Experiência em estruturação e gestão de backlog (produto/portfolio), garantindo clareza, priorização e fluxo contínuo de valor;
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Confluence e Miro.

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência em desenvolvimento de times de alta performance;
• Vivência com mudança cultural e transformação organizacional;
• Capacidade de transitar entre níveis operacionais e táticos da organização;
• Experiência em definição e acompanhamento de OKRs;
• Habilidade de estruturar e evoluir práticas de governança ágil;
• Comunicação clara e estruturada com diferentes públicos (técnico e executivo).

Informações adicionais

Por que vir para Globo:

Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

Aqui, cada um faz a transformação acontecer.

Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota.

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.

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