Agile Coach Sênior | Coe De Agilidade - Prazodeterminado

Globo; Rio de Janeiro; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Globo busca um líder ágil para conduzir práticas Scrum/Kanban, alinhando times, líderes e estratégias. Você atuará na evolução de times, gestão de portfólio ágil e incentivo à melhoria contínua.

Você facilitará rituais, fará coaching de Product Owner, removerá impedimentos e garantirá a entrega de valor com métricas claras (lead time, CFD, throughput) usando Jira, Confluence e Power BI. Se você gosta de transformar culturas, colaborar com áreas diversas e trabalhar com inovação, junte-se ao

Qualifications

• Ensino superior completo e experiência em agilidade organizacional.
• Experiência em gestão de portfólio ágil e evolução de times.
• Conhecimento de frameworks Scrum e Kanban, incluindo SAFe/LeSS.
• Capacidade de facilitação de rituais e workshops.

Responsibilities

• Facilitar rituais, mantendo cadência e aderência ao Globo Framework.
• Coaching do Product Owner e backlog management.
• Gerir fluxo de trabalho, dependências e impedimentos.
• Acompanhar indicadores de performance com Jira/Confluence/Power BI.
• Promover auto-organização e acordos de trabalho.
• Treinamentos Lean-Agile com o time.

Skills

Agile Coach

Backlog Management

Facilitation

Product Owner Support

OKRs e métricas

Education

Superior completo

Tools

Jira

Confluence

Power BI

Miro

Job description

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.

Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

Aqui, cada um faz a transformação acontecer.

Quer fazer parte dessa transformação também?

#VemPraGlobo ;)

Do que você precisa:

• Ensino superior completo;
• Experiência comprovada atuando com agilidade em organizações, apoiando times e lideranças na evolução de práticas e resultados;
• Sólido conhecimento e aplicação de métricas ágeis (ex: lead time, throughput, CFD, previsibilidade), com uso para direcionamento de decisões;
• Experiência prática em gestão de portfólio ágil, conectando estratégia, priorização e execução;
• Vivência na avaliação e evolução da maturidade de times ágeis, com definição de planos de desenvolvimento contínuo;
• Domínio de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e experiência em contextos de escala (ex: SAFe, LeSS ou similares);
• Habilidade em facilitação de rituais, workshops e dinâmicas, com foco em geração de valor;
• Atuação com coaching e mentoria de times e lideranças, promovendo autonomia e alta performance;
• Experiência em estruturação e gestão de backlog (produto/portfólio), garantindo clareza, priorização e fluxo contínuo de valor;
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Confluence e Miro.

Conhecimentos que te destacam:

• Experiência em desenvolvimento de times de alta performance;
• Vivência com mudança cultural e transformação organizacional;
• Capacidade de transitar entre níveis operacionais e táticos da organização;
• Experiência em definição e acompanhamento de OKRs;
• Habilidade de estruturar e evoluir práticas de governança ágil;
• Comunicação clara e estruturada com diferentes públicos (técnico e executivo).

Como será seu dia a dia:

• Facilitar e garantir a execução dos rituais do time, assegurando qualidade, cadência e aderência ao Globo Framework;
• Realizar coaching do Product Owner na organização do backlog e na adoção de boas práticas ágeis, estimulando uma atuação mais conectada ao Globo Framework;
• Garantir a fluidez do fluxo de trabalho e das entregas, orquestrando dependências e removendo impedimentos para que o time permaneça focado em sua atuação principal;
• Monitorar e dar transparência aos indicadores de performance do time, avaliando métricas e mantendo as ferramentas ágeis atualizadas (Jira, Confluence e Power BI);
• Promover a auto-organização e os acordos de trabalho do time, reforçando Definition of Ready, Definition of Done e Critérios de Aceite como práticas cotidianas;
• Construir um ambiente saudável e de alta performance, intervindo em situações de conflito e mantendo um clima positivo que favoreça a colaboração e o foco em valor;
• Orientar a adoção de boas práticas de desenvolvimento e conduzir treinamentos e workshops de práticas Lean-Agile em parceria com o time;
• Apoiar a gestão de dependências entre os times, promovendo alinhamento contínuo entre escopos, prioridades e entregas, de forma a mitigar riscos de bloqueios, conflitos de agenda e impactos na cadência de execução.