Agile Coach Senior

Hiflex Group; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de gestão de projetos e mudança organizacional está em busca de um profissional para atuar em um modelo 100% home office. A posição envolve a avaliação da maturidade dos gerentes de projeto, definição de papéis e responsabilidades, além de mentoria e acompanhamento das relações entre PM e PO. Com um contrato de 12 meses e possibilidade de renovação, essa oportunidade é ideal para quem deseja contribuir para a transformação organizacional e a agilidade dos negócios. Se você tem experiência em tecnologia da informação e está pronto para fazer a diferença, esta vaga pode ser sua!

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos e mudança organizacional.
• Conhecimento em métodos ágeis e híbridos é desejável.

Responsabilidades

• Avaliar o nível de maturidade dos PM's e definir papéis.
• Mentoria e acompanhamento da relação PM/PO.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Change Management

Métodos Ágeis

Business Agility

Lean

OKRs

Descrição da oferta de emprego

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching. Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Modelo de trabalho: 100% home Office

Tempo de contrato: 12 meses, com possibilidade de renovação.

Modelo de contratação: PJ/Cooperado

Atividades a serem desenvolvidas

• Avaliação do nível de maturidade dos PM's
• Definição de papéis e responsabilidades
• Definição e implementação de artefatos de discovery
• Mentoria e acompanhamento da relação PM/PO
• Monitoramento e inspeção
• Plano de continuidade

Desejáveis e Diferenciais:

• Ter experiência com ramo de tecnologia da informação / ativos financeiros
• Ter atuado com equipes de T.I na essência (PROJETOS)
• Conhecer sobre o mercado de ativos financeiros