Agente de Vendas - Closer

Centraldosbeneficios; Belo Horizonte; Hybride; BRL 111 600 - 167 400; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde 100% custeado

Vale alimentação R$ 35,00 por dia

Assistência Psicológica

Day off no aniversário

Résumé du poste

Uma empresa no setor de saúde busca um Closer para conduzir negociações e transformar oportunidades em vendas. A posição exige experiência em comercialização de planos de saúde e habilidades em negociação. O trabalho é híbrido, com foco em resultados e fechamento de negócios. Entre os benefícios, estão plano de saúde 100% custeado, vale alimentação e assistência psicológica. O candidato ideal deve ser proativo e ter alta capacidade de comunicação.

Qualifications

• Experiência comprovada como Closer ou Executivo de Vendas B2B.
• Vivência na comercialização de planos de saúde limitada a individual, empresarial ou coletivo por adesão.
• Capacidade de negociação e contorno de objeções.

Responsabilités

• Conduzir negociações consultivas com empresas.
• Realizar reuniões comerciais focadas em fechamento de negócios.
• Gerenciar o pipeline de vendas.

Connaissances

Experiência na comercialização de planos de saúde

Negociação

Comunicação persuasiva

Organização no pipeline

Proatividade

Outils

CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive)

Description du poste

Central dos Benefícios é uma empresa que valoriza as pessoas, promove um ambiente colaborativo e descontraído, investe continuamente em tecnologia para potencializar resultados e adota o modelo de trabalho híbrido, alinhado às tendências do mercado.

Nosso propósito é impactar positivamente a vida das pessoas, proporcionando proteção, bem-estar e qualidade de vida.

Sobre a posição:

Como Closer, você será responsável por conduzir negociações estratégicas e transformar oportunidades qualificadas em vendas concretizadas.

Buscamos um profissional com experiência sólida na comercialização de planos de saúde, com domínio do processo de venda consultiva nesse segmento e capacidade de conduzir negociações com segurança técnica e foco em fechamento.

Principais Responsabilidades

• Conduzir negociações consultivas com empresas, compreendendo necessidades e propondo soluções aderentes
• Realizar reuniões comerciais com foco em avanço e fechamento de negócios
• Gerenciar o pipeline de vendas, garantindo organização e previsibilidade
• Executar follow-ups estratégicos, respeitando cadência e timing comercial
• Registrar e acompanhar todas as interações no CRM
• Finalizar negociações garantindo alinhamento com as condições comerciais da empresa
• Apoiar o onboarding inicial, garantindo uma transição fluida para o cliente
• Acompanhar indicadores e atuar na melhoria contínua dos resultados

O que buscamos

• Experiência comprovada como Closer ou Executivo de Vendas B2B
• Vivência prática na comercialização de planos de saúde (individual, empresarial ou coletivo por adesão)
• Perfilfortemente orientado a fechamento e resultado
• Alta capacidade de negociação e contorno de objeções
• Comunicação clara, segura e persuasiva
• Organização e disciplina na gestão de pipeline
• Proatividade e senso de dono
• Resiliência e consistência sob metas

Conhecimentos técnicos

• Experiência com vendas de planos de saúde ou benefícios corporativos
• Conhecimento básico sobre operadoras, coberturas, carências e regras comerciais
• Experiência com vendas B2B (Closer / Executivo de Vendas)
• Vivência com CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive ou similares)
• Técnicas de vendas consultivas e negociação
• Gestão de funil de vendas e indicadores comerciais

Importante: Esta posição exige experiência prévia com vendas de planos de saúde. Candidatos sem vivência nesse segmento não avançarão no processo seletivo.

Híbrido - Savassi - BH/MG

Benefícios

• Plano de saúde com 100% da mensalidade custeada pela empresa
• Plano odontológico sem custo para o colaborador
• Seguro de vida
• Vale alimentação/refeição flexível (iFood Benefícios) – R$ 35,00 por dia
• Vale Cultura (iFood Benefícios)
• Auxílio Home Office (iFood Benefícios)
• Vale transporte ou mobilidade, com liberdade para usar como preferir
• Jornada de trabalho híbrida
• Day off no aniversário
• Folga securitária (1x ao ano)
• WellHub (Gympass)
• Quick massage (1x por mês)
• Café da manhã sem custo
• Refeitório
• Clube de descontos
• Reembolso-creche: R$ 265,36 (para filhos de até 12 meses)
• Adicional por Tempo de Serviço: R$ 36,30 por ano trabalhado
• Assistência Psicológica
• Assistência Financeira
• Assistência Nutricional
• Assistência Fitness
• Assistência Jurídica