Agente de Recrutamento e Seleção

Direcional Engenharia SA; Brasil; Remote; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência odontológica

Auxílio-combustível

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Job summary

A Direcional Engenharia SA está buscando um profissional de recrutamento para atuar na captação de talentos operacionais e construção de parcerias com instituições técnicas no Brasil. O(a) candidato(a) irá planejar campanhas, utilizar redes sociais de forma estratégica e manter relacionamento próximo com os candidatos desde a divulgação até o encaminhamento final.

É necessário perfil proativo, excelente comunicação e objetivo de bater metas de captação.

Qualifications

• Proativo e comunicativo, capaz de trabalhar com redes sociais e ações presenciais.
• Experiência em captação de talentos e parcerias com instituições.
• Comprometido com metas e indicadores de recrutamento.

Responsibilities

• Sair a campo para captar ativamente profissionais para vagas operacionais.
• Criar e fortalecer parcerias com escolas técnicas, sindicatos, associações, projetos sociais e outros canais de recrutamento.
• Prospectar novas parcerias estratégicas para ampliar nossa base de candidatos.
• Planejar e liderar campanhas, ações e mutirões de recrutamento.
• Usar redes sociais de forma estratégica para impulsionar e divulgar vagas.
• Construir relacionamento próximo e humano com cada candidato.
• Divulgar oportunidades e acompanhar o candidato até o encaminhamento final.
• Explorar novos canais e estratégias para aumentar o volume e a qualidade dos candidatos.
• Acompanhar indicadores e resultados das ações de recrutamento.
• Elaborar relatórios e acompanhar metas de captação.

Skills

Proatividade

Comunicação

Jogo de cintura

Gestão de redes sociais

Prospecção de candidatos

Job description

Você é apaixonado(a) por conectar pessoas a novas oportunidades e gosta de sair da rotina para encontrar talentos onde eles estão? Então, essa oportunidade pode ser para você!

O que você vai fazer:

• Sair a campo para captar ativamente profissionais para vagas operacionais;
• Criar e fortalecer parcerias com escolas técnicas, sindicatos, associações, projetos sociais e outros canais de recrutamento;
• Prospectar novas parcerias estratégicas para ampliar nossa base de candidatos;
• Planejar e liderar campanhas, ações e mutirões de recrutamento;
• Usar redes sociais de forma estratégica para impulsionar e divulgar vagas;
• Construir relacionamento próximo e humano com cada candidato;
• Divulgar oportunidades e acompanhar o candidato até o encaminhamento final;
• Explorar novos canais e estratégias para aumentar o volume e a qualidade dos candidatos;
• Acompanhar indicadores e resultados das ações de recrutamento;
• Elaborar relatórios e acompanhar metas de captação.

O que buscamos:

alguém proativo, comunicativo, com jogo de cintura para transitar entre o digital (redes sociais, plataformas online) e o presencial (feiras, escolas, comunidades) e que goste do desafio de bater metas de captação.

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial