Advogado Trabalhista Sênior (Processos de Terceiros)

Viseu Secondment; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade única para um Advogado Trabalhista Sênior em um ambiente dinâmico e desafiador. O candidato ideal terá sólida experiência e será responsável por uma carteira significativa de processos, colaborando com diversas áreas e focando em resultados práticos. O modelo de trabalho é remoto, com disponibilidade para viagens ocasionais ao escritório em São Paulo.

Qualificações

• Formação completa em Direito, registro ativo na OAB/SP.
• Sólida experiência em casos de alta complexidade e grandes carteiras.

Responsabilidades

• Gerenciar aproximadamente 550 processos trabalhistas.
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, e conduzir análises de riscos.
• Colaborar com diferentes áreas internas e participar de audiências.

Conhecimentos

Análise jurídica

Comunicação

Proatividade

Organização

Capacidade de priorização

Formação académica

Formação em Direito

Especialização em Direito do Trabalho

Ferramentas

Sistemas jurídicos

Jurimetria

Descrição da oferta de emprego

Advogado Trabalhista Sênior (Processos de Terceiros)

Esta é uma oportunidade única para vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aprimorar conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar em uma carteira significativa de processos trabalhistas (cerca de 550 ações), com foco em reestruturação e acompanhamento crítico dos casos;
• Elaborar e revisar teses jurídicas complexas, especialmente em processos de alto valor ou com potencial de risco elevado;
• Conduzir análises estratégicas de processos envolvendo empresas terceirizadas inativas, falência ou recuperação judicial;
• Identificar riscos financeiros e definir estratégias de defesa com base em provas digitais, investigações e análise jurídica detalhada;
• Acompanhar jurisprudência atualizada e alterações na legislação trabalhista, aplicando esse conhecimento na condução dos casos;
• Participar de audiências e negociações, sempre buscando soluções práticas e sustentáveis para o negócio;
• Colaborar com diferentes áreas internas da empresa (RH, financeiro, compliance, etc.), com habilidade de comunicação e alinhamento interdepartamental;
• Utilizar sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria para análises preditivas e gestão de processos;
• Apoiar na revisão contínua da carteira, propondo medidas para redução de contingências e melhoria nos resultados jurídicos;
• Contribuir com treinamentos internos e atualização técnica da equipe.

Requisitos e qualificações:

• Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB/SP;
• Especialização em Direito e Processo do Trabalho;
• Sólida experiência em grandes escritórios de advocacia e/ou departamentos jurídicos de multinacionais;
• Histórico comprovado de atuação em carteiras expressivas e casos de alta complexidade;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira e jurisprudência recente;
• Habilidades analíticas, argumentativas e perfil investigativo;
• Experiência com sistemas jurídicos e ferramentas de jurimetria;
• Proatividade, organização, capacidade de priorização e foco em soluções práticas;
• Experiência com redução e reorganização de carteiras processuais;
• Familiaridade com processos envolvendo valores elevados e riscos relevantes;
• Atuação na fase de execução de processos trabalhistas, especialmente envolvendo terceiros, responsabilidade subsidiária e desconsideração da personalidade jurídica;
• Capacidade de atuar com autonomia e tomar decisões técnicas de forma independente.

Modelo de trabalho: Remoto, com disponibilidade para viagens ocasionais ao escritório em São Paulo.

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