Advogado Trabalhista

ENGEMAN; Recife; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

TotalPass

Job summary

A ENGEMAN está recrutando um Advogado Trabalhista para atuar na área jurídica, com foco em conformidade legal e proteção dos interesses da empresa. O profissional participará de audiências como preposto quando designado e prestará consultoria para a gestão, assegurando a aderência às normas trabalhistas.

É essencial ter formação superior em Direito, registro ativo na OAB e experiência em contencioso trabalhista empresarial, com disponibilidade para viagens conforme necessidade.

Qualifications

• Analisar e elaborar documentos jurídicos relacionados à legislação trabalhista.
• Consultar sobre questões trabalhistas, orientando a gestão em conformidade legal.
• Realizar treinamentos e capacitações sobre temas jurídicos para a equipe interna.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista.

Responsibilities

• Analisar e elaborar documentos jurídicos relacionados à legislação trabalhista.
• Representar a empresa em audiências e discussões judiciais.
• Consultar sobre questões trabalhistas, orientando a gestão em conformidade legal.
• Realizar treinamentos e capacitações sobre temas jurídicos para a equipe interna.
• Acompanhar a evolução e as alterações na legislação trabalhista.
• Disponibilidade para atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas.

Skills

Legislação trabalhista

Trabalho em audiências

Consultoria jurídica

Education

Bacharel em Direito

Job description

Estamos em busca de um Advogado Trabalhista para se juntar à nossa equipe em uma empresa que se destaca no segmento de soluções industriais. Nossa missão é prestar serviços de engenharia de alta qualidade, rentabilidade e segurança, priorizando sempre a parceria com nossos clientes e o respeito aos colaboradores. Como Advogado Trabalhista, você será fundamental para garantir a conformidade legal e a proteção dos interesses da empresa.

O profissional será responsável por garantir a conformidade legal e a proteção dos interesses da empresa, atuando de forma preventiva e consultiva nas questões trabalhistas. Também deverá atuar como preposto em audiências trabalhistas, quando designado, sendo essa uma atribuição essencial da função.

Requisitos Indispensáveis

• Analisar e elaborar documentos jurídicos relacionados à legislação trabalhista
• Representar a empresa em audiências e discussões judiciais
• Consultar sobre questões trabalhistas, orientando a gestão em conformidade legal
• Realizar treinamentos e capacitações sobre temas jurídicos para a equipe interna
• Acompanhar a evolução e as alterações na legislação trabalhista
• Disponibilidade para atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, quando designado.
• Ensino Superior completo em Direito;
• Registro ativo e regular na OAB;
• Experiência em Direito Trabalhista empresarial, preferencialmente no contencioso trabalhista.

Requisitos Desejáveis

• Disponibilidade para viagem
• Pós-graduação em Direito do Trabalho
• Conhecimento em negociações coletivas
• Habilidade em medições de conflitos e resolução de problemas
• Proatividade e bom relacionamento interpessoal
• Experiência anterior como preposto em audiências trabalhistas.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Seguro de vida;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação;
• TotalPass

Local do Trabalho

Recife/PE

- Analisar e elaborar documentos jurídicos relacionados à legislação trabalhista - Representar a empresa em audiências e discussões judiciais - Consultar sobre questões trabalhistas, orientando a gestão em conformidade legal - Realizar treinamentos e capacitações sobre temas jurídicos para a equipe interna - Acompanhar a evolução e as alterações na legislação trabalhista - Disponibilidade para atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, quando designado. - Ensino Superior completo em Direito; - Registro ativo e regular na OAB; - Experiência em Direito Trabalhista empresarial, preferencialmente no contencioso trabalhista.