Advogado Trabalhista

Empresa com nome confidencial; Brasília; Presencial; BRL 30 000 - 54 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa com nome confidencial, uma grande rede educacional no Brasil, busca Advogado(a) Jr. Trabalhista analítico, dinâmico e focado na gestão preventiva e no contencioso estratégico para integrar a equipe jurídica.

No dia a dia, você atuará no contencioso estratégico, elaborando peças processuais, acompanhando audiências, analisando riscos e interpretando acordos coletivos, com atuação nacional. Requisitos incluem graduação em Direito, inscrição na OAB, experiência em trabalhista, domínio de

Qualificações

• Graduação em Direito concluída há no mínimo 4 anos.
• Inscrição ativa na OAB.
• Experiência prática na área trabalhista (peças, prazos e audiências).
• Domínio do PJe, Pacote Office e excelente redação jurídica.
• Conhecimento sólido da CLT e Processo do Trabalho, com foco em passivos.

Responsabilidades

• Elaborar peças processuais (contestações, recursos, manifestações) e controlar prazos.
• Preparar e acompanhar audiências trabalhistas, instruindo prepostos e testemunhas.
• Analisar riscos, orientar RH e DP, contribuindo para prevenção de passivos.
• Interpretar convenções coletivas em diferentes localidades para padronizar rotinas.
• Interagir com gestores, escritórios parceiros e órgãos reguladores.

Conhecimentos

Análise jurídica

Gestão de prazos

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Direito

Ferramentas

PJe

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Advogado(a) Jr. Trabalhista analítico, dinâmico e focado na gestão preventiva e no contencioso estratégico para integrar a equipe jurídica de uma grande rede educacional! Se você busca uma atuação corporativa de alcance nacional, tem perfil colaborativo e alia rigor técnico à capacidade de construir soluções práticas, essa oportunidade é para você.

O QUE VOCÊ FARÁ NO DIA A DIA

• Contencioso Estratégico: Elaborar peças processuais (contestações, recursos e manifestações), controlar prazos com rigor e realizar pesquisas jurisprudenciais no TST e TRTs.
• Atuação em Audiências: Preparar e acompanhar audiências trabalhistas, instruindo prepostos e testemunhas com excelência.
• Consultoria & Gestão de Passivos: Analisar riscos, orientar as áreas de RH e Departamento Pessoal e contribuir para a prevenção e redução de passivos trabalhistas.
• Atuação Nacional: Interpretar convenções e acordos coletivos em diferentes localidades, garantindo a uniformidade e a conformidade das rotinas operacionais da instituição.
• Integração Corporativa: Interagir com gestores internos, escritórios parceiros e órgãos reguladores para padronizar diretrizes jurídicas.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Formação: Graduação em Direito concluída há, no mínimo, 4 anos.
• Habilitação Profissional: Inscrição ativa e regular na OAB.
• Experiência Prática: Atuação prévia comprovada na área trabalhista (elaboração de peças, controle de prazos e participação em audiências).
• Ferramentas & Tecnologias: Domínio do PJe, Pacote Office e excelente redação jurídica.
• Domínio da Legislação: Conhecimento sólido da CLT, Direito Processual do Trabalho, jurisprudência trabalhista, rotinas de jornada/ponto e cálculo de adicionais/rescisões.

DIFERENCIAIS QUE TE DESTACAM

• Atuação no Setor Educacional: Experiência com normas coletivas aplicáveis a professores e auxiliares de administração escolar.
• Vivência Corporativa: Passagem por departamentos jurídicos corporativos ou escritórios focado no atendimento empresarial.
• Especialização: Pós-graduação (concluída ou em andamento) em Direito/Processo do Trabalho, Compliance Trabalhista ou áreas correlatas.
• Conhecimentos Adicionais: Noções de cálculos trabalhistas, LGPD aplicada às relações de trabalho, compliance e uso de sistemas de gestão jurídica.

PERFIL E ATITUDES ESPERADAS

• Visão Analítica e Preventiva: Capacidade de identificar e mitigar riscos antes que se tornem litígios, aliando prudência e pragmatismo.
• Organização e Foco em Prazos: Excelência na gestão de demandas simultâneas com atenção minuciosa aos detalhes.
• Comunicação e Discrição: Didática para orientar áreas não jurídicas, bom trabalho em equipe, ética e maturidade ao lidar com dados sensíveis.