Advogado Trabalhista

Schaper E Andrade Advogados Associados; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia em Belo Horizonte procura um Advogado Trabalhista para integrar sua equipe. O profissional será responsável por elaborar e revisar contratos de trabalho, representar clientes em tribunais, e gerir disputas. Buscamos alguém com formação em Direito e conhecimento aprofundado em legislação trabalhista.

Qualificações

• Formação em Direito com especialização ou conhecimento aprofundado em Direito do Trabalho.
• Experiência em elaboração e revisão de contratos de trabalho.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Elaborar e revisar contratos de trabalho.
• Representar clientes em tribunais trabalhistas.
• Gerir disputas trabalhistas e aconselhar sobre direitos trabalhistas.

Conhecimentos

Elaboração de Contratos

Representação em Tribunais Trabalhistas

Gestão de Disputas Trabalhistas

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Mediação e Arbitragem

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Empresa Schaper E Andrade Advogados Associados oferece um atendimento personalizado, analisando individualmente cada demanda e serviço confiado ao escritório para definir a melhor estratégia e obter resultados. Com foco nos segmentos de agronegócio e empresarial, o escritório especializou-se no desenvolvimento de teses em Direito do Trabalho, Direito Civil e Direito do Agronegócio. Nossa missão é entregar confiança e resultados a nossos clientes.

Descrição do Cargo Estamos em busca de um Advogado Trabalhista para se unir à nossa equipe em Belo Horizonte, MG. As funções diárias incluem a elaboração e revisão de contratos de trabalho, representar clientes em tribunais trabalhistas, gerir disputas trabalhistas e aconselhar sobre questões relativas ao direito do trabalho. Este é um cargo de tempo integral e exige presença no local.

Qualificações

• Direito: Formação em Direito com especialização ou conhecimento aprofundado em Direito do Trabalho.
• Contratos de Trabalho: Experiência em elaboração e revisão de contratos de trabalho.
• Lei Trabalhista e Emprego: Conhecimento sólido em legislação trabalhista e de emprego.
• Tribunal Trabalhista: Habilidade para representar clientes em tribunais trabalhistas e administrar disputas trabalhistas.
• Além das habilidades acima, será um diferencial ter experiência em agronegócio ou empresarial, assim como competência em mediação e arbitragem.

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