Advogado Sênior | Trabalhista #835891

Viseu Secondment; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Viseu Secondment contrata um secondee para liderar a estratégia jurídica de ações trabalhistas na área corporativa, atuando junto ao Judiciário. O candidato deve gerir indicadores de contencioso, propor planos de ação e prestar consultoria às áreas-chave da empresa.

É essencial possuir formação em Direito com OAB ativa, experiência em Direito do Trabalho e atuação em ambientes corporativos, com forte foco analítico e negociações estratégicas.

Qualificações

• Formação em Direito, com OAB ativa e regular.
• Sólida experiência em Direito do Trabalho.
• Experiência prévia em ambiente corporativo (in-house) ou escritórios com grandes clientes.
• Gestão de indicadores jurídicos e análise de dados de contencioso.
• Experiência na gestão de escritórios externos.
• Excelente comunicação e capacidade de interlocução com públicos diversos.
• Perfil analítico, crítico e orientado à solução, com visão de negócio.

Responsabilidades

• Definir e conduzir a estratégia jurídica de ações trabalhistas, individuais e coletivas, em todas as instâncias;
• Atuar diretamente junto ao Judiciário
• Acompanhar indicadores de contencioso (volume, provisionamento, taxa de êxito, tempo médio de tramitação) e propor planos de ação a partir dessa leitura;
• Explorar e interpretar dados processuais de forma crítica para embasar decisões processuais e empresariais (ex.: viabilidade de acordo, exposição de risco, priorização de causas);
• Prestar consultoria em matéria trabalhista para diferentes áreas da companhia (RH, Compliance, Operações, entre outras);
• Orientar áreas internas na prevenção de passivos e na correta aplicação da legislação trabalhista no dia a dia da operação;
• Construir e manter bom relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Gerir a carteira de escritórios externos contratados para o contencioso trabalhista;
• Definir diretrizes de atuação, acompanhar performance e qualidade técnica, e assegurar aderência às estratégias e políticas da companhia

Conhecimentos

Direito trabalhista

Gestão de indicadores jurídicos

Análise de dados de contencioso

Gestão de escritórios externos

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação em Direito com OAB ativa e regular

Descrição da oferta de emprego

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Definir e conduzir a estratégia jurídica de ações trabalhistas, individuais e coletivas, em todas as instâncias;
• Atuar diretamente junto ao Judiciário
• Acompanhar indicadores de contencioso (volume, provisionamento, taxa de êxito, tempo médio de tramitação) e propor planos de ação a partir dessa leitura;
• Explorar e interpretar dados processuais de forma crítica para embasar decisões processuais e empresariais (ex.: viabilidade de acordo, exposição de risco, priorização de causas);
• Prestar consultoria em matéria trabalhista para diferentes áreas da companhia (RH, Compliance, Operações, entre outras);
• Orientar áreas internas na prevenção de passivos e na correta aplicação da legislação trabalhista no dia a dia da operação;
• Construir e manter bom relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Gerir a carteira de escritórios externos contratados para o contencioso trabalhista;
• Definir diretrizes de atuação, acompanhar performance e qualidade técnica, e assegurar aderência às estratégias e políticas da companhia

Requisitos e qualificações:

• Formação em Direito, com OAB ativa e regular
• Sólida experiência em Direito do Trabalho
• Experiência prévia em empresa (in-house) ou em escritórios com atuação relevante para grandes clientes corporativos — necessária vivência com a dinâmica e as demandas de um ambiente corporativo
• Vivência com gestão de indicadores jurídicos e análise de dados de contencioso
• Experiência na gestão de escritórios externos
• Excelente comunicação e capacidade de interlocução com públicos diversos (internos e externos);
• Perfil analítico, crítico e orientado a solução, com visão de negócio