Advogada Pleno

VAGAS; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 210 000; Tempo integral

Resumo da oferta

vagas.sc, por meio de uma oportunidade de secondee no departamento jurídico, oferece atuação em gestão de processos trabalhistas de alta complexidade e coordenação com escritórios terceirizados.

O papel envolve acompanhamento de andamentos, prazos e estratégias, além de prestação de suporte consultivo às empresas do grupo e apoio à alta gestão em temas sensíveis.

Qualificações

• Graduação em Direito com OAB ativa e regular.
• Experiência consolidada em contencioso trabalhista de alta complexidade.
• Gestão de carteira de processos conduzidos por escritórios externos.
• Capacidade de atuação consultiva com áreas de negócio e a alta gestão.
• Perfil maduro, com autonomia e boa interlocução com liderança sênior.
• Experiência prévia em departamento jurídico (in-house) será diferencial.

Responsabilidades

• Gerir carteira madura de processos trabalhistas de alta complexidade.
• Coordenar a condução processual conduzida por escritórios terceirizados.
• Acompanhar andamentos, prazos e estratégias definidas com os escritórios externos.
• Prestar suporte consultivo trabalhista às empresas do grupo, considerando as particularidades de cada operação.
• Assessorar a alta gestão em temas trabalhistas sensíveis.
• Dimensionar riscos e subsidiar decisões estratégicas do contencioso trabalhista.

Formação académica

Graduação em Direito com OAB ativa e regular

Descrição da oferta de emprego

Overview

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições

• Gerir carteira madura de processos trabalhistas de alta complexidade


• Coordenar a condução processual conduzida por escritórios terceirizados


• Acompanhar andamentos, prazos e estratégias definidas com os escritórios externos


• Prestar suporte consultivo trabalhista às empresas do grupo, considerando as particularidades de cada operação


• Assessorar a alta gestão em temas trabalhistas sensíveis


• Dimensionar riscos e subsidiar decisões estratégicas do contencioso trabalhista

Requisitos e qualificações

• Graduação em Direito com OAB ativa e regular


• Atuação consolidada em contencioso trabalhista, com experiência em processos de alta complexidade


• Vivência em gestão de carteira de processos conduzidos por escritórios externos


• Capacidade de atuação consultiva, orientando áreas de negócio e a alta gestão


• Perfil maduro, com autonomia e postura para interlocução com liderança sênior


• Vivência prévia em departamento jurídico (in-house) será considerada um diferencial

Modelo de trabalho

Presencial

Tempo de contrato

12 meses