Advogado Júnior Trabalhista

Viseu Secondment; Mogi Guaçu; Presencial; BRL 42 000 - 66 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Viseu Secondment oferece uma oportunidade para advogados juniores ganharem experiência prática na área trabalhista, apoiando a gestão de processos e a elaboração de peças. A posição envolve contato com escritórios externos, revisões técnicas e participação em procedimentos de compliance.

O candidato ideal demonstra interesse em direito trabalhista, habilidades analíticas e capacidade de trabalhar em equipe sob supervisão de um departamento jurídico dinâmico.

Qualificações

• Requisitos típicos para advogados juniores atuando na área trabalhista.
• Interesse em acompanhar causas trabalhistas e atividades correlatas.
• Capacidade de revisar peças processuais e relatórios com atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Apoio na gestão de processos trabalhistas junto a escritórios externos
• Elaboração e revisão de peças processuais, relatórios e pareceres
• Suporte às áreas internas em consultas trabalhistas e rotinas de relações de trabalho
• Acompanhamento de audiências e estratégias processuais
• Controle de prazos, indicadores e contingências trabalhistas
• Participação em projetos relacionados a compliance trabalhista e revisão de procedimentos internos

Conhecimentos

Direito trabalhista

Análise jurídica

Redação processual

Gestão de prazos

Formação académica

Bacharel em Direito

Descrição da oferta de emprego

A Viseu Secondment oferece uma oportunidade única para advogados juniores vivenciarem o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoarem conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentarem diferentes culturas organizacionais e criarem vínculos importantes para a carreira. Esta posição é focada na área trabalhista.

Responsabilidades

• Apoio na gestão de processos trabalhistas junto a escritórios externos
• Elaboração e revisão de peças processuais, relatórios e pareceres
• Suporte às áreas internas em consultas trabalhistas e rotinas de relações de trabalho
• Acompanhamento de audiências e estratégias processuais
• Controle de prazos, indicadores e contingências trabalhistas
• Participação em projetos relacionados a compliance trabalhista e revisão de procedimentos internos