Advogado Sênior | Trabalhista #835891

Viseu Secondment; São Paulo; Híbrido; BRL 279 000 - 424 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Modelo de trabalho presencial

Contrato de 3 meses

Resumo da oferta

A Viseu Secondment oferece uma oportunidade de secondee para atuar no departamento jurídico com foco em ações trabalhistas, atuando junto ao Judiciário e acompanhando indicadores de contencioso.

O profissional irá prestar consultoria trabalhista a diferentes áreas da companhia, orientar áreas internas na prevenção de passivos e gerenciar a carteira de escritórios externos, assegurando aderência às políticas da empresa.

Qualificações

• Formação em Direito com OAB ativa e regular.
• Experiência sólida em Direito do Trabalho.
• Experiência em ambiente corporativo ou com grandes clientes.

Responsabilidades

• Definir e conduzir a estratégia jurídica de ações trabalhistas em todas as instâncias.
• Atuar junto ao Judiciário.
• Acompanhar indicadores de contencioso e propor planos de ação.
• Interpretar dados processuais para embasar decisões.
• Prestar consultoria trabalhista para áreas da empresa.
• Orientar áreas internas na prevenção de passivos.
• Gerir a carteira de escritórios externos contratados.
• Definir diretrizes de atuação e assegurar aderência às políticas da companhia.

Conhecimentos

Análise de dados

Comunicação

Interlocução com públicos

Visão de negócio

Formação académica

Formação em Direito

Ferramentas

Gestão de escritórios externos

Descrição da oferta de emprego

É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:

• Definir e conduzir a estratégia jurídica de ações trabalhistas, individuais e coletivas, em todas as instâncias;
• Atuar diretamente junto ao Judiciário
• Acompanhar indicadores de contencioso (volume, provisionamento, taxa de êxito, tempo médio de tramitação) e propor planos de ação a partir dessa leitura;
• Explorar e interpretar dados processuais de forma crítica para embasar decisões processuais e empresariais (ex.: viabilidade de acordo, exposição de risco, priorização de causas);
• Prestar consultoria em matéria trabalhista para diferentes áreas da companhia (RH, Compliance, Operações, entre outras);
• Orientar áreas internas na prevenção de passivos e na correta aplicação da legislação trabalhista no dia a dia da operação;
• Construir e manter bom relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Gerir a carteira de escritórios externos contratados para o contencioso trabalhista;
• Definir diretrizes de atuação, acompanhar performance e qualidade técnica, e assegurar aderência às estratégias e políticas da companhia

Requisitos e qualificações:

• Formação em Direito, com OAB ativa e regular
• Sólida experiência em Direito do Trabalho
• Experiência prévia em empresa (in-house) ou em escritórios com atuação relevante para grandes clientes corporativos — necessária vivência com a dinâmica e as demandas de um ambiente corporativo
• Vivência com gestão de indicadores jurídicos e análise de dados de contencioso
• Experiência na gestão de escritórios externos
• Excelente comunicação e capacidade de interlocução com públicos diversos (internos e externos);
• Perfil analítico, crítico e orientado a solução, com visão de negócio

Modelo de trabalho: Presencial

Tempo de contrato: 3 meses