Advogado Junior - Contencioso

mottu.com.br; São Paulo; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

A mottu.com.br está buscando um(a) Advogado(a) Júnior para atuar na área de Contencioso em São Paulo. O candidato ideal deve ter uma forte afinidade com tecnologia para otimizar processos e uma paixão pelo Direito além da atividade tradicional.

Este profissional será responsável por acompanhar processos judiciais e administrativos, elaborar peças processuais e interagir com áreas internas para aprimorar o suporte jurídico. Esperamos uma pessoa analítica, proativa e disposta a aprender novas ferramentas.

Qualificações

• Experiência de 1 a 3 anos em contencioso cível, trabalhista, consumerista ou empresarial.
• Inscrição ativa na OAB.

Responsabilidades

• Acompanhar processos judiciais e administrativos.
• Realizar análise inicial de novas demandas.
• Elaborar peças processuais de menor complexidade.
• Apoiar a gestão e fiscalização de escritórios terceirizados.
• Realizar análise de subsídios para suporte à defesa da companhia.
• Auxiliar no controle de contingências judiciais.
• Participar da elaboração de relatórios gerenciais.
• Apoiar projetos de melhoria contínua.
• Identificar oportunidades de utilização de tecnologia.

Conhecimentos

Análise inicial de novas demandas

Gestão de carteira de processos

Boa comunicação escrita e verbal

Interesse em tecnologia e inovação

Formação académica

Graduação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior para atuar na área de Contencioso, prestando suporte na gestão estratégica de processos judiciais e administrativos, com foco em demandas cíveis, trabalhistas, consumeristas e regulatórias.

Procuramos um profissional com perfil analítico, mão na massa e, principalmente, com interesse genuíno em tecnologia, inovação e desenvolvimento de soluções que tornem o Jurídico mais eficiente.

Principais Responsabilidades

• Acompanhar processos judiciais e administrativos, garantindo o cumprimento de prazos e obrigações processuais.
• Realizar análise inicial de novas demandas e apoiar a definição de estratégias jurídicas.
• Elaborar peças processuais de menor complexidade, relatórios, pareceres e respostas a órgãos públicos.
• Apoiar a gestão e fiscalização de escritórios terceirizados, acompanhando a qualidade das entregas e a aderência às estratégias definidas pela empresa.
• Realizar análise de subsídios, documentos e evidências para suporte à defesa da companhia.
• Auxiliar no controle e acompanhamento de contingências judiciais e administrativas.
• Participar da elaboração de relatórios gerenciais, indicadores e análises de dados do contencioso.
• Apoiar projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos jurídicos.
• Interagir com áreas internas para obtenção de informações e implementação de medidas preventivas para redução de litígios.
• Identificar oportunidades de utilização de tecnologia, inteligência artificial e automação para ganho de eficiência operacional.

Requisitos

• Graduação em Direito.
• Experiência de 1 a 3 anos em contencioso cível, trabalhista, consumerista ou empresarial.
• Inscrição ativa na OAB.

Conhecimentos desejáveis

• Processo do Trabalho.
• Direito do Consumidor.
• Elaboração e revisão de peças processuais.
• Gestão de carteira de processos.
• Familiaridade com sistemas de gestão processual e tribunais eletrônicos.

Competências comportamentais

• Forte interesse por tecnologia e inovação aplicada ao Direito.
• Curiosidade intelectual e disposição para aprender novas ferramentas.
• Interesse em participar do desenvolvimento de automações e melhorias de processos.
• Capacidade analítica e raciocínio estruturado.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e senso de dono.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.

O que esperamos desse profissional

Queremos alguém que enxergue o Jurídico para além da atividade tradicional de elaboração de peças e acompanhamento processual. Buscamos uma pessoa que tenha interesse em entender o negócio, ser um parceiro das demais áreas internas da empresa, questionar processos, identificar oportunidades de melhoria e utilizar tecnologia como ferramenta para aumentar a eficiência, a qualidade das entregas e a capacidade de geração de valor da área jurídica.