Advogado Contencioso Cível - Rj

Potencial RH; Rio de Janeiro; On-site; BRL 201,000 - 357,000; Full time

Job summary

Potencial RH procura Advogado Cível para liderar a gestão estratégica de uma carteira de aproximadamente 500 processos, atuando como parceiro consultivo do cliente e definindo estratégias com base em riscos e precedentes.

O cargo envolve redigir peças processuais complexas e atuar diretamente perante Tribunais, com participação em reuniões com a diretoria do cliente para alinhamento de estratégias e prestação de contas.

Qualifications

• Graduação em Direito com OAB ativa exigida.
• Vivência sólida em contencioso cível.
• Conhecimento em gestão de carteira processual de alto volume.
• Habilidade para relacionamento direto com clientes e executivos.

Responsibilities

• Gerir integralmente uma carteira de aproximadamente 500 processos, do recebimento à encerramento.
• Definir estratégias processuais considerando riscos, precedentes, viabilidade de recurso e impacto financeiro.
• Elaborar peças processuais complexas (apelações, agravos, recursos especiais/extraordinários, memoriais).
• Atuar perante Tribunais, com despachos e sustentações quando necessário.
• Participar de reuniões com a diretoria do cliente para alinhamento de estratégias e prestação de contas.

Skills

Contencioso civil

Gestão de carteira processual

Relacionamento com clientes/executivos

Education

Graduação em Direito com OAB ativa

Job description

Atuará como responsável pela gestão estratégica de uma carteira, conduzindo cada caso de forma individualizada e estratégica. Mais do que administrar um contencioso de volume, o profissional será um parceiro consultivo do cliente, contribuindo para decisões jurídicas que impactem diretamente o negócio. Principais Responsabilidades: Gerir integralmente uma carteira de aproximadamente 500 processos, desde o recebimento da demanda até o encerramento da ação. Definir estratégias processuais considerando riscos, precedentes, viabilidade recursal e impacto financeiro para o cliente. Elaborar peças processuais complexas, incluindo apelações, agravos, recursos especiais, recursos extraordinários e memoriais. Atuar diretamente perante Tribunais, realizando despachos e sustentações quando necessário. Participar de reuniões periódicas com a diretoria do cliente para alinhamento de estratégias e prestação de contas. Interagir com demais stakeholders envolvidos em casos sensíveis e urgentes. Desenvolver teses jurídicas e estratégias de negociação voltadas à redução de passivos e ao alcance dos melhores resultados. Monitorar prazos, andamentos processuais e oportunidades de acordos estratégicos. Atuar de forma autônoma na condução da carteira, mantendo elevado padrão técnico e de relacionamento com o cliente. Requisitos: Graduação em Direito com OAB ativa. Vivência sólida em contencioso cível. Conhecimento em gestão de carteira processual de alto volume. Habilidade para relacionamento direto com clientes e executivos. Experiência em escritório de advocacia.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Advogado Cível

Empresa:

Potencial RH

Consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(JB)