ADVOGADO(A) TRABALHISTA PLENO - Região Central

Empresa com nome confidencial; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 220,000; Full time

Job summary

Empresa com nome confidencial procura profissional de advocacia trabalhista para atuar na elaboração e revisão de peças processuais, contencioso estratégico e apoio a áreas internas como RH e DP.

O(a) candidato(a) acompanhará processos, coordenará escritórios externos e auxiliará na definição de estratégias, políticas internas e mitigação de riscos trabalhistas, contribuindo para a gestão integrada de custos e contingências.

Responsibilities

• Elaborar e revisar peças processuais trabalhistas, incluindo contestações, recursos, manifestações e demais petições.
• Acompanhar processos judiciais e administrativos, controlar prazos e definir estratégias processuais.
• Realizar a gestão de escritórios de advocacia externos, acompanhando prazos, desempenho, estratégias e resultados.
• Atuar no contencioso trabalhista estratégico e na gestão da carteira de processos.
• Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, gestores e demais departamentos.
• Elaborar e revisar contratos, aditivos, notificações, políticas internas e documentos corporativos.
• Analisar riscos relacionados a admissões, desligamentos, medidas disciplinares, jornada, remuneração, benefícios e relações de trabalho.
• Apoiar a gestão de demandas jurídicas corporativas, incluindo contratos com prestadores de serviços, terceiros e pessoas jurídicas.
• Participar da elaboração de estratégias preventivas para redução de passivos trabalhistas.
• Elaborar pareceres, relatórios gerenciais, indicadores e provisões de contingências.
• Apoiar negociações, acordos judiciais e extrajudiciais.
• Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para as operações da empresa.

Job description

Principais responsabilidades

• Elaborar e revisar peças processuais trabalhistas, incluindo contestações, recursos, manifestações e demais petições.
• Acompanhar processos judiciais e administrativos, controlar prazos e definir estratégias processuais.
• Realizar a gestão de escritórios de advocacia externos, acompanhando prazos, desempenho, estratégias e resultados.
• Atuar no contencioso trabalhista estratégico e na gestão da carteira de processos.
• Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, gestores e demais departamentos.
• Elaborar e revisar contratos, aditivos, notificações, políticas internas e documentos corporativos.
• Analisar riscos relacionados a admissões, desligamentos, medidas disciplinares, jornada, remuneração, benefícios e relações de trabalho.
• Apoiar a gestão de demandas jurídicas corporativas, incluindo contratos com prestadores de serviços, terceiros e pessoas jurídicas.
• Participar da elaboração de estratégias preventivas para redução de passivos trabalhistas.
• Elaborar pareceres, relatórios gerenciais, indicadores e provisões de contingências.
• Apoiar negociações, acordos judiciais e extrajudiciais.
• Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para as operações da empresa.